你好，我想进行被动辞职的劳动仲裁，想问一下怎么收费

劳动仲裁本身不收取案件受理费。若委托代理，费用按阶段和标的协商，常见几千到一万多，风险代理需看约定和当地规则。被动辞职要先书面通知单位被迫解除并保留欠薪、未缴社保、调岗降薪等证据，再申请仲裁主张经济补偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

先说结论：劳动争议仲裁不收费，被动辞职即被迫解除劳动合同的仲裁同样免费，这是法律明确的；只有起诉到法院才交诉讼费，符合条件的还能缓减免。被迫解除的要点：用人单位有未按约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保、规章制度违法损害权益、以暴力威胁强迫劳动等情形的，你可以通知解除劳动合同，除工资外还可以主张经济补偿，标准是按工作年限每满一年一个月工资。仲裁流程：准备劳动合同、工资流水、被迫解除通知书和送达凭证，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会提交申请，仲裁委五日内决定是否受理，审理一般四十五日出裁决，复杂可延长十五日。注意：被迫解除的理由要写准，以劳动合同法第三十八条为依据，解除通知要送达并留证，别直接旷工，那样反而可能被合法辞退。如果请律师代理，费用另计，符合条件可申请法律援助。

您好，可以先详细沟通一下，了解情况后再沟通价格。

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