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工伤10级继续工作是否有补偿

3.3w浏览 #工伤赔偿 匿名 2026-10-16 山西晋中
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律师解答 共5条
  • 优选辩护法务
    优选辩护法务
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    对于10级工伤职工来说,即便选择继续工作,也能拿到相应补偿。依据咱们国家的《工伤保险条例》,要是职工因为工作受了伤,被鉴定为十级伤残,能从工伤保险基金那里拿到按伤残等级发放的一次性伤残补助金,这笔钱的数额是职工本人7个月的工资。
    要是工伤职工接着在单位上班,那一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金不会马上给。不过当工伤职工和单位解除或终止了劳动关系,一次性工伤医疗补助金会由工伤保险基金来支付,一次性伤残就业补助金则由单位支付。而这两笔补助金的具体标准,各省、自治区、直辖市的规定都不一样。
    另外,工伤职工在治疗工伤这段时间,还有停工留薪的待遇。简单来说,就是原来的工资和福利待遇照样有,单位得每个月按时支付。一般情况下,这个停工留薪期不会超过12个月。要是伤情严重或者情况比较特殊,经过市级劳动能力鉴定委员会确认后,可以适当延长,但延长的时间也不能超过12个月。
    给工伤职工的法律建议是,一定要及时去做工伤认定和伤残鉴定,这样才能保障自己能顺利拿到应得的补偿。和单位沟通的时候,要清楚自己的权益,如果遇到单位不配合支付补偿的情况,要及时向劳动监察部门反映或者通过法律途径解决。
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    8 10-16
  • 法律服务团队
    法律服务团队
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    1、10级工伤职工就算继续留在单位工作,也能拿到一些补偿。按照《工伤保险条例》,要是职工因为工作受了伤,被鉴定为10级伤残,工伤保险基金会根据伤残等级发一次性伤残补助金,金额是本人7个月的工资。
    2、要是职工决定继续在单位干,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金暂时不会发。不过等工伤职工和单位解除或者终止劳动关系的时候,工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金,单位要给一次性伤残就业补助金。具体给多少,由各个省、自治区、直辖市的政府来定。
    3、工伤职工在治疗工伤这段时间,还能享受停工留薪待遇。就是工资和福利和原来一样,单位每个月都得给,一般不会超过12个月。要是伤得特别严重或者情况特殊,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,时间可以延长一点,但最多也不能超过12个月。 随着法律不断完善,未来工伤职工权益保护可能会更加全面和细致,补偿标准和流程或许会进一步优化,以更好地保障职工权益。
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    6 10-16
  • 案件分析顾问
    案件分析顾问
    评分5.0 “经验丰富”
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    工伤十级的职工继续工作,也能拿到一些补偿。按照《工伤保险条例》,职工因工受伤被鉴定为十级伤残,能从工伤保险基金那里,按伤残等级拿到一次性伤残补助金,数额是本人7个月的工资。
    要是职工选择继续留在单位上班,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金暂时不会发放。不过,等工伤职工和用人单位解除或终止劳动关系时,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体给多少,由各省、自治区、直辖市人民政府来定。
    另外,工伤职工在治疗工伤期间,还能享受停工留薪待遇。这期间,原来的工资和福利待遇不变,由单位按月发放,通常不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,时间可以适当延长,但最多再延长12个月。所以,工伤十级职工要清楚自己有这些权益,维护好自身利益。
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    2 10-16
  • 晋中谈判法务
    晋中谈判法务
    评分4.9 “服务优质”
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    工伤10级职工继续留在单位工作,也能拿到一定补偿。依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,可从工伤保险基金按伤残等级拿一次性伤残补助金,数额是7个月的本人工资。
    要是职工选择继续在单位上班,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金暂时不发。等工伤职工跟用人单位解除或终止劳动关系的时候,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付,一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体补偿标准由各省、自治区、直辖市人民政府确定。
    另外,工伤职工工伤治疗期间可享受停工留薪待遇。这期间原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,该待遇一般不超过12个月。要是伤情严重或有特殊情况,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可适当延长,但延长时间不能超过12个月。
    如果遇到补偿问题无法协商解决,职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服,还能向人民法院提起诉讼。
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    7 10-16
  • 工伤维权法律通
    工伤维权法律通
    评分4.9 “解答有耐心”
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    工伤10级的职工就算继续工作,也能得到一定补偿。按照《工伤保险条例》,职工因工受伤,被鉴定成十级伤残,能从工伤保险基金拿到一次性伤残补助金,这笔钱依据伤残等级来定,标准是本人7个月的工资。
    要是职工选择继续留在单位上班,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金不会马上发。不过等工伤职工和用人单位解除或终止劳动关系时,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,用人单位则要支付一次性伤残就业补助金。具体的标准,由各省、自治区、直辖市人民政府来定。
    另外,职工在工伤治疗期间,还能享受停工留薪待遇。这意味着职工原来的工资和福利待遇不变,所在单位要按月支付。停工留薪期一般不会超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊,经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,这个期限可以适当延长,但最多也只能延长12个月。所以,工伤10级的职工要清楚自己的权益,在不同阶段都能争取到应有的补偿。
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    5 10-16
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