在工作中受了轻伤,能拿到多少赔偿是大家很关心的问题。工伤轻伤的赔偿金额要结合实际情况来确定,赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。
医疗费会按照工伤保险的相关标准,从工伤保险基金支付。停工留薪期内,工资福利待遇不变,单位按月发放,一般不超过12个月。要是生活不能自理,在停工留薪期需要护理的,单位要负责安排。
如果经劳动能力鉴定构成伤残,能拿到一次性伤残补助金。伤残等级不同,补助金的月数也不一样。比如一级伤残是27个月的本人工资,十级是7个月。
要是劳动合同到期终止,或者你主动提出解除劳动合同,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级政府规定。
想知道具体能赔多少,得先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定确定伤残等级,然后结合本人工资、当地标准等计算赔偿。要是对这些流程不太清楚,建议精准咨询专业人士。