1、员工在公司里脚骨折摔伤,大多时候能去申请工伤赔偿,不过得满足一些条件。按照《工伤保险条例》的说法,员工在上班时间、工作地点,因为工作上的事儿受伤,就能被认定为工伤。像在搬货的时候不小心摔倒,把脚给摔骨折了,这种情况就符合工伤认定标准。
2、除了上述情况,员工在上班前后的时间段,在工作地点做和工作相关的准备工作或者收尾工作时受伤;还有在工作时间、工作地点内,因为履行工作职责被暴力袭击等意外伤害的,也能认定为工伤。
3、员工受伤后,公司要在事故发生后的一定时间内,向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是公司没去申请,受伤员工或者他的家属、工会组织,也可以在规定时间里直接去申请。等工伤认定下来后,再去做劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果确定赔偿标准。
4、总的来讲,员工在公司脚骨折摔伤能不能申请到工伤赔偿,重点在于是否符合工伤认定条件。建议大家及时收集好相关证据,按照规定的流程去申请认定。