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公司里脚骨折摔伤可申请工伤赔付吗

4w浏览 #工伤赔偿 匿名 2026-10-17 湖北仙桃
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律师解答 共5条
  • 智选法律助手
    智选法律助手
    37人赞同了该解答
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    1、员工在公司里脚骨折摔伤,大多时候能去申请工伤赔偿,不过得满足一些条件。按照《工伤保险条例》的说法,员工在上班时间、工作地点,因为工作上的事儿受伤,就能被认定为工伤。像在搬货的时候不小心摔倒,把脚给摔骨折了,这种情况就符合工伤认定标准。
    2、除了上述情况,员工在上班前后的时间段,在工作地点做和工作相关的准备工作或者收尾工作时受伤;还有在工作时间、工作地点内,因为履行工作职责被暴力袭击等意外伤害的,也能认定为工伤。
    3、员工受伤后,公司要在事故发生后的一定时间内,向当地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。要是公司没去申请,受伤员工或者他的家属、工会组织,也可以在规定时间里直接去申请。等工伤认定下来后,再去做劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果确定赔偿标准。
    4、总的来讲,员工在公司脚骨折摔伤能不能申请到工伤赔偿,重点在于是否符合工伤认定条件。建议大家及时收集好相关证据,按照规定的流程去申请认定。
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    3 18小时前
  • 仙桃谈判法务
    仙桃谈判法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    在公司工作时脚骨折摔伤,很多人关心能否申请工伤赔付。其实,一般情况下是可以的,但要符合特定条件。
    依据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤,应认定为工伤。比如在工作时搬运货物摔倒导致脚骨折,就满足工伤认定条件。另外,工作前后在工作场所做与工作相关的预备或收尾工作受伤,以及在工作时因履行职责遭暴力等意外伤害,也能认定为工伤。
    职工受伤后,所在单位要在事故发生之日起一定时间内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没申请,工伤职工、近亲属或工会组织在规定时间内也能直接申请。认定为工伤后,还需进行劳动能力鉴定,根据结果确定赔付标准。
    所以,公司里脚骨折摔伤能否获赔,关键看是否符合工伤认定条件。建议大家受伤后及时收集相关证据,按规定程序申请认定,以保障自身权益。
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    9 19小时前
  • 工伤法律守护者
    工伤法律守护者
    评分5.0 “解答有耐心”
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    在公司里脚骨折摔伤,通常能申请工伤赔付,但要满足一定条件。按照《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受事故伤害,应认定为工伤。像在工作时搬运货物摔倒致脚骨折,就符合认定条件。
    除了上述情况,在工作时间前后于工作场所内,做与工作相关的预备或收尾工作受伤;在工作时间和场所内,因履行工作职责遭暴力等意外伤害,也能认定为工伤。
    职工出事故后,所在单位要在事故发生之日起的一定时间内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没提,工伤职工、其近亲属或工会组织可在规定时间内直接申请。认定为工伤后,还要进行劳动能力鉴定,根据结果确定赔付标准。
    公司里脚骨折摔伤能否获工伤赔付,关键看是否符合认定条件。建议大家及时收集相关证据,按规定程序申请认定。
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    7 19小时前
  • 平台特邀法务
    平台特邀法务
    评分4.9 “服务优质”
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    在公司里脚骨折摔伤,通常可以申请工伤赔付,但要满足一些条件才行。
    按照《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作地点,因为工作原因受伤,那就能认定为工伤。比如在公司上班时,你负责搬运货物,不小心摔倒把脚弄骨折了,这种情况就符合工伤认定的要求。
    除了这种常见情况外,还有两种情形也能认定成工伤。一种是在工作时间前后,你在工作场地做一些和工作相关的准备工作或者收尾工作时受伤,像提前到公司做设备调试结果脚骨折了。另一种是在工作时间和工作地点,你因为履行工作职责受到暴力等意外伤害,也能认定为工伤。
    职工受伤以后,单位要在事故发生之日起的一定时间内,向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。要是单位没去申请,受伤职工或者他的近亲属、工会组织也能在规定时间内直接去申请。等工伤认定下来,再去做劳动能力鉴定,根据鉴定结果就能确定赔偿标准了。
    所以说,公司里脚骨折摔伤能不能申请到工伤赔付,重点在于是否符合工伤认定条件。建议大家受伤后及时收集相关证据,按照规定程序去申请认定。可别因为错过了时间或者证据不全,影响工伤认定和赔偿呢。
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    2 20小时前
  • 平台专业法务
    平台专业法务
    评分4.9 “经验丰富”
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    在公司工作时脚骨折摔伤,咱普通员工很关心能不能拿到工伤赔付。其实大部分情况是能申请的,但要满足一些条件才行。
    按照《工伤保险条例》的说法,如果在正常工作时间、在公司这个工作场所内,因为干活的事儿受了伤,像脚骨折这种,就属于工伤。比如在搬货的时候不小心摔了,把脚弄骨折,这肯定符合工伤认定条件。而且还有两种情况也能算工伤,一种是在上班前后,在公司里做和工作有关的准备或者收尾工作时受伤;另一种是在工作时间和公司里,因为履行工作职责被暴力伤害。
    要是在公司里脚骨折了,公司得在受伤那天起,在规定时间内向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是公司没去办,受伤的员工或者他的家人、工会也可以在规定时间内去申请。等认定是工伤后,还得做劳动能力鉴定,根据鉴定结果确定赔多少钱。
    所以,在公司脚骨折能不能拿到工伤赔付,得看是不是符合工伤认定条件。给大家提个实用建议,受伤后要赶紧收集好相关证据,比如医院的诊断证明、同事的证人证言等,然后按照规定的程序去申请认定,这样才能更好地维护自己的权益。
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    5 22小时前
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