在工伤索赔这件事上,有很多法律规定得了解清楚,不然权益可能就得不到保障。
先说工伤索赔仲裁时效。简单来说,这个时效是从你知道或者自己该知道权利被侵犯的那天开始算的。对工伤索赔来说,一般就是工伤事故发生或者职业病确诊的日子。不过,得先申请工伤认定,这是索赔的前提。职工出了事故或者被鉴定为职业病后,单位要在规定时间内申请工伤认定。要是单位没这么做,职工本人、家属或者工会就可以在规定时间内,直接向单位所在地的社保部门提出申请。
等拿到工伤认定和劳动能力鉴定结果,赔偿数额就确定了。要是这时和单位在赔偿问题上有了矛盾,劳动仲裁时效就开始计算。在实际情况里,仲裁时效可能会中断。比如你向单位要赔偿,或者向有关部门求助,又或者单位答应赔偿,这时候仲裁时效就重新计算。另外,要是遇到天灾人祸等不可抗力,或者有其他正当理由导致没法在规定时间内申请仲裁,仲裁时效会暂时中止,等这些情况没了,时效接着算。
给大家提个实用建议,发生工伤后,要尽快督促单位申请工伤认定。要是单位不管,自己和家人也要及时去申请。在和单位沟通赔偿时,注意保留好相关证据,这样在需要仲裁时,才能更好维护自己的权益。