符合条件时,劳动者能同时拿到工伤保险和事故赔偿。
如果工伤事故是第三人侵权导致的,就会出现工伤保险待遇和民事侵权赔偿竞合的情况。法律规定,工伤保险采用用人单位无过错责任,不考虑劳动者有无过错。只要被认定为工伤,劳动者就能享受工伤保险待遇。而第三人若侵权造成他人人身损害,要承担民事赔偿责任。
对于赔偿项目,实践中有不同处理办法。像医疗费、误工费、护理费等实际发生的费用,通常遵循“填平原则”,不能重复赔偿,劳动者只能选一方主张。但伤残补助金、一次性工亡补助金这类具有补偿性质的项目,劳动者可并行主张工伤保险和侵权赔偿,能同时获得这两部分赔偿。
但各地具体操作和规定存在差异。所以遇到这类情况,建议及时咨询当地社保部门或专业律师,这样才能最大程度保障自身合法权益。