工伤休息七天上下能获多少补偿

工伤休息七天能拿到多少补偿，得看实际情况。职工要是因为工伤得暂停工作去治疗，在停工留薪期内，工资福利和正常上班时是一样的，单位得按月发。要是这七天在停工留薪期内，单位就得给发这七天正常出勤的工资。打个比方，你平常一个月工资五千，那平均下来这七天的工资也得合理给你算清楚。
工伤要是导致伤残，经过劳动能力鉴定委员会鉴定出有伤残等级，就能拿到相应的伤残补助金等赔偿。不过就休息七天的情况，大概率够不上伤残等级，但具体的还得看鉴定结果。比如说骨折这种可能要更久恢复才有伤残等级，要是只是小擦伤，那一般就没有。
治疗工伤的费用，要是符合工伤保险的那些项目、药品、服务标准，就可以从工伤保险基金里出。要是住院了，还有住院伙食补助费。所以这七天里有没有产生医疗费，也会影响补偿。
想准确算出补偿数额，得搞清楚自己的工资标准，看看有没有医疗费支出，确定是否构成伤残。给大家提个实用建议，出现工伤后，先去劳动保障行政部门申请工伤认定。等认定结果出来，就跟单位商量补偿的事。要是和单位谈不拢，还能走劳动仲裁等法律途径，来保障自己该得的权益。