如果因为流产受了工伤,赔偿有特定流程和内容。
第一步得进行工伤认定。一般来说,用人单位要在事故伤害发生那天起的一定期限内,到统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。但要是单位没去申请,那么工伤职工自己、家属或者工会组织可以在规定时间里去申请。
认定工伤之后,接下来要做劳动能力鉴定。这个鉴定能确定伤残等级,而伤残等级可是计算赔偿数额的关键。
赔偿项目一般有这些:
医疗费用方面,只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤费用,都能从工伤保险基金里支付。
停工留薪期工资,就是职工因为工伤得暂停工作去治疗,在这段停工留薪期内,原来的工资福利待遇不会变,单位得每个月按时发。
生活护理费用,要是工伤职工被评定了伤残等级,还经过劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理,那么工伤保险基金会每个月支付生活护理费。
一次性伤残补助金,会根据伤残等级,由工伤保险基金按照一定月数的本人工资来支付。
这里还有个情况要注意,如果用人单位没有依法给职工缴纳工伤保险费,职工出了工伤事故,那就要由用人单位支付工伤保险待遇。要是用人单位不给,会先从工伤保险基金里支付,之后用人单位得把钱还上。