工伤鉴定没达到十级,就是没构成伤残等级,但劳动者也能按规定拿到赔偿。
先说医疗费,得在签了服务协议的医疗机构看病,治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品和住院服务标准,就能从工伤保险基金里出。
停工留薪期内,工资福利和原来一样,单位按月给。一般不超12个月,要是伤重或者情况特殊,经市级劳动能力鉴定委员会确认能延长,不过最多再延12个月。等评了伤残等级,就按伤残待遇来,原来的待遇就停发了。
要是工伤职工生活不能自理,在停工留薪期需要人护理,单位得负责安排。要是没安排,就得给护理费用。
还有住院的伙食补助费,以及经医疗机构证明、经办机构同意,到统筹地区以外就医的交通、食宿费,都能从工伤保险基金出,具体标准由当地政府定。
要是单位没给交工伤保险费,这些费用就得单位出。要是单位不给,劳动者可以通过劳动仲裁或者打官司来维护自己的权益。