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收到劳动能力鉴定结果后什么时候申请理赔

4w浏览 #工伤赔偿 匿名 2026-10-19 上海松江区
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律师解答 共5条
  • 松江区维权顾问
    松江区维权顾问
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    拿到劳动能力鉴定结果后,要是没啥意见,就可以申请理赔了。
    如果已经认定为工伤,而且单位给你交了工伤保险,你就可以向当地社保经办机构申请工伤保险待遇理赔。申请时,一般要准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票、病历这些材料。社保经办机构收到申请和完整材料后,会在规定时间内审核,审核通过就会给你相应待遇,像一次性伤残补助金、工伤医疗费用等。
    要是单位没给你交工伤保险,那赔偿责任就得单位担着。你可以和单位商量赔偿的事儿,谈妥了,单位就得赶紧把赔偿款给你。要是谈不拢,从你收到劳动能力鉴定结果那天起,你可以通过劳动仲裁或者诉讼来解决。要注意,劳动仲裁得在你知道或者应该知道权利被侵害那天起一年内申请。仲裁裁决生效后,要是单位不履行,你还能向法院申请强制执行。
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    6 10-19
  • 专业法律解析法务
    专业法律解析法务
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    收到劳动能力鉴定结果且无异议,就能申请理赔。
    若已认定工伤,且单位缴纳了工伤保险,可向当地社保经办机构申请工伤保险待遇理赔。要准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票、病历等材料。社保经办机构收到申请和完整材料后,会在规定时间审核,审核通过就支付相应待遇,像一次性伤残补助金、工伤医疗费用等。
    要是用人单位没依法缴纳工伤保险,赔偿责任就由单位承担。劳动者可和单位协商赔偿,协商一致,单位要及时支付赔偿款。
    若协商不成,劳动者自收到劳动能力鉴定结果起,可通过劳动仲裁或诉讼解决。劳动仲裁要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请。仲裁裁决生效后,单位不履行,劳动者可向法院申请强制执行。
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    7 10-19
  • 工伤维权谈判法务
    工伤维权谈判法务
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    拿到劳动能力鉴定结果后,如果对结果没意见,就可以开始申请理赔了。
    要是已经被认定为工伤,而且单位给你缴纳了工伤保险,那你可以向当地社保经办机构申请工伤保险待遇理赔。申请时,一般得准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用发票、病历这些材料。社保经办机构收到申请和完整材料后,会在规定时间里进行审核,审核通过就会给你支付相应的待遇,像一次性伤残补助金、工伤医疗费用等。
    但要是用人单位没有依法缴纳工伤保险,那相关的赔偿责任就得用人单位来承担。这时候,你可以和用人单位协商赔偿的事儿,要是双方谈妥了,单位就该及时把赔偿款给你。要是协商不下来,从你收到劳动能力鉴定结果那天起,你可以通过劳动仲裁或者诉讼的途径来解决。这里要注意,申请劳动仲裁得在你知道或应当知道自己权利被侵害那天起一年内提出。等仲裁裁决生效后,如果用人单位不履行,你还能向法院申请强制执行。
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    4 10-19
  • 法律辩护先锋
    法律辩护先锋
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    当你收到劳动能力鉴定结果,要是没啥意见,就可以开始申请理赔啦。
    要是你的情况已经被认定为工伤,而且单位给你缴纳了工伤保险,那就能向当地社保经办机构申请工伤保险待遇理赔。这时候得准备一些材料,像工伤认定决定书,这就是证明你这事儿是工伤的凭证;还有劳动能力鉴定结论书,能说明你的受伤情况;医疗费用发票和病历也不能少,这些都是看病花销和病情的记录。社保经办机构收到你的申请和完整材料后,会在规定时间里审核,要是通过了,就会给你支付相应的待遇,比如一次性伤残补助金,这是对受伤的一种补偿,还有工伤医疗费用,能把你看病花的钱给报了。
    可要是用人单位没给你依法缴纳工伤保险,那赔偿责任就得用人单位来担。你可以和用人单位商量赔偿的事儿,要是谈好了,单位得赶紧把赔偿款给你。要是商量不拢,从你收到劳动能力鉴定结果那天开始,你可以通过劳动仲裁或者打官司来解决。不过要注意,劳动仲裁得在知道自己权利被侵害的一年之内申请。等仲裁裁决生效后,如果用人单位不按照裁决给钱,你还能向法院申请强制执行,让法律帮你把应得的赔偿拿回来。
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    8 10-19
  • 本地法律顾问团队
    本地法律顾问团队
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    1. 拿到劳动能力鉴定结果后,如果对结果没啥意见,就可以开始申请赔偿了。要是已经被认定为工伤,而且单位给交了工伤保险,就可以向当地的社保办事机构申请工伤保险的赔偿。通常得准备好工伤认定的决定书、劳动能力鉴定的结论书、看病的费用发票、病历这些东西。社保办事机构收到申请和齐全的材料之后,会在规定时间内进行审核,审核通过就会给相应的赔偿,像一次性伤残补助金、工伤的医疗费用等等。
    2. 要是单位没按规定给交工伤保险,那赔偿责任就得单位来担。这时候,劳动者能和单位商量赔偿的事儿,谈妥了,单位就得赶紧把赔偿款给了。要是商量不下来,从劳动者拿到劳动能力鉴定结果那天开始,就可以通过劳动仲裁或者打官司来解决。劳动仲裁得在知道或者应该知道自己权利被侵害那天起,一年之内提出申请。仲裁裁决生效之后,要是单位不执行,劳动者可以向法院申请强制执行。
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    9 10-19
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