员工卖掉公司卷纸芯废品应如何处理

员工卖掉公司卷纸芯废品，处理方式如下：
先明确卷纸芯废品的所有权。要是公司对废品有明确管理规定，废品属于公司财产，员工私自售卖就构成无权处分。
如果售卖金额小，没达到刑事立案标准，公司可按内部规章制度处理。例如对员工警告、记过，要求返还售卖所得，还能按制度扣绩效奖金。
若售卖金额达到职务侵占罪的立案标准，就可能涉嫌刑事犯罪。依据《中华人民共和国刑法》，公司等单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这时公司可向公安机关报案，追究员工刑事责任。
此外，公司也能通过民事诉讼让员工返还财产、赔偿损失。不管采取哪种措施，公司都要及时收集相关证据，像售卖记录、证人证言等，以此保障自身合法权益。而且，公司要完善废品管理制度，明确责任，防止类似情况再次出现。

员工私自卖掉公司卷纸芯废品，该怎么处理呢？
第一步得弄清楚卷纸芯废品到底归谁。要是公司对废品有明确管理规定，那这废品就算是公司财产。这种情况下，员工私自去卖，就属于无权处分了。
如果员工卖废品拿到的钱不多，没达到刑事立案的标准，公司可以按内部规章制度来处理。例如给员工警告、记过的处分，让员工把卖废品的钱还回来，还能根据制度扣掉一部分绩效奖金。
但要是卖废品的金额达到了职务侵占罪的立案标准，这事就可能涉嫌刑事犯罪了。依据《中华人民共和国刑法》，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务便利把单位财物占为己有，数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还会被判处罚金。这时，公司可以向公安机关报案，追究员工的刑事责任。
公司除了走刑事程序，也能通过民事诉讼，要求员工返还财产、赔偿损失。不管公司选哪种方式解决，都得赶紧收集相关证据，像售卖记录、证人说的话等，这样才能保障自己的合法权益。另外，公司最好完善一下废品管理制度，明确相关责任，避免以后再出现类似的事。

员工把公司卷纸芯废品卖掉这种事儿，在法律层面有不同的处理方式。
得先搞清楚卷纸芯废品到底归谁。要是公司有明确的废品管理规定，那这些废品就是公司的财产。员工偷偷拿去卖，这就属于无权处分，是不合法的行为。
要是卖的钱不多，没达到刑事立案的标准，公司可以按照内部的规章制度来处理。比如说，给员工一个警告或者记过的处分，让员工把卖废品得到的钱还回来，还能根据制度扣掉一部分绩效奖金，给员工一个教训。
但要是卖的钱达到了职务侵占罪的立案标准，那就可能涉嫌刑事犯罪了。按照《中华人民共和国刑法》的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用工作的便利，把单位的财物自己占了，数额比较大的，会被处三年以下有期徒刑或者拘役，还要交罚金。这时候，公司就可以去公安机关报案，让法律来追究员工的刑事责任。
除了走刑事途径，公司也能通过民事诉讼，要求员工把财产还回来，并且赔偿公司的损失。不管选择哪种办法，公司都得赶紧收集相关的证据，像售卖记录、证人的证言这些，这样才能保障自己的合法权益。另外，公司最好完善一下废品管理制度，把责任明确好，这样就能避免以后再出现类似的情况了。

1、员工卖了公司卷纸芯废品，处理办法有这些。先得弄清楚卷纸芯废品到底归谁。要是公司对废品有明确管理办法，规定废品是公司财产，那员工偷偷卖掉的行为就属于无权处理公司东西。
2、要是卖废品的钱不多，没达到刑事立案的标准，公司可以按照内部规定来处理。像给员工警告、记过这类处分，让员工把卖废品拿到的钱还回来，还能根据规定扣掉一些绩效奖金。
3、要是卖废品的钱达到了职务侵占罪的立案标准，那员工可能就涉嫌犯罪了。按照《中华人民共和国刑法》，公司、企业或者其他单位的员工，利用工作的便利，把单位的东西占为己有，金额比较大的，会判三年以下有期徒刑或者拘役，还要交罚金。这时候，公司可以向公安机关报案，让员工承担刑事责任。
4、公司也能通过打官司，要求员工把财产还回来，并且赔偿损失。不管用哪种办法，公司都得赶紧收集相关的证据，比如卖废品的记录、证人的证言等，这样才能保障自己的合法权益。另外，公司得完善废品管理制度，明确责任，避免以后再出现类似的事儿。