离职后公司老拖欠报销费用要怎么办

1、员工离职后遇到公司拖欠报销费用的情况，可采取多种方式来解决问题。最开始可以试着跟公司协商，主动和公司管事的人交流，把自己希望公司按规定及时支付报销费用的想法明明白白地说出来。同时，要留好交流过程中的记录，像聊天的截图、打电话时录的音都可以保存。
2、要是协商没有成功，能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对公司进行监督检查，让公司把拖欠的报销费用补上。去投诉的时候，得把劳动合同、离职证明、报销的凭证这些材料准备好。
3、还可以去申请劳动仲裁。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，因为劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金这些事儿产生的争议都能申请仲裁，报销费用也能看成是劳动报酬的一部分。员工要在知道或者应该知道自己权利被侵害那天算起的规定时间内，向劳动合同履行地方或者公司所在地的劳动争议仲裁委员会交书面的仲裁申请，并且提供相关证据。
4、要是对仲裁的结果不满意，在法律规定的时间里，员工能到人民法院去起诉，让法院来审理和判决。在处理这件事的整个过程中，员工得留意保存好各种证据，像报销申请单、费用发票、审批的记录等，以便证明自己应该获得报销。
从行业发展来看，未来或许会有更多便捷的纠纷解决机制出现，同时企业也会更加注重合规管理，减少此类拖欠报销费用的情况发生。