先说结论:抚养费按不直接抚养方月总收入的百分之二十至三十确定,负担两个以上子女的一般不超过百分之五十,无固定收入的参照当年总收入或者同行业平均收入,具体数额法院结合实际需要、当地生活水平和负担能力判定。计算方式:有固定收入的,按月总收入比例确定,总收入包括工资、奖金、津贴等;无固定收入的,依据当年总收入或者同行业平均收入,参照比例确定;收入过高的可以降低比例,确无收入的可以酌情减少。给付方式:一般按月支付,有条件可以一次性支付;给付期限一般到子女十八周岁,十六周岁以上以自己劳动收入为主要生活来源的可停止给付。可以调整的情形:子女患病、上学实际需要超过原定数额,原定数额不足以维持当地生活水平的,子女可以要求增加;给付方患病、丧失劳动能力、收入大幅下降的,可以请求减少或者免除。提醒:抚养费纠纷可以随时起诉,不受三年时效限制;别用不给抚养费要挟探望,探望权和抚养费是两回事;协议约定的数额明显偏低的,子女成年后仍可追讨差额。