合同到期三年不续签会有赔偿么

合同到期三年没续签，有没有赔偿得分这几种情况来说。
先说劳动合同。要是合同到期后，单位不续签，可劳动者还在单位干活，这就形成了事实劳动关系。按照法律，单位得从该签无固定期限劳动合同的时候起，每个月给劳动者双倍工资。要是劳动者不续签，除非单位提高了原来合同的待遇，劳动者还不愿意续签的情况，单位都得给劳动者经济补偿。这个经济补偿是按照劳动者在单位工作的时间算的，工作满一年就给一个月的工资。不过要注意，像都三年没续签这种情况，很可能已经超过了主张双倍工资差额去申请仲裁的时间啦，之后再去主张可能就难获得支持。
再说说其他民事合同。按照《民法典》，合同到期没续签，但是双方还继续干着合同里的主要活儿，对方也接受，那原来的合同还是有效的。有没有赔偿，得看合同里有没有对到期后的事和赔偿做规定。要是有规定，就按规定来；要是没规定，谁要是违约给对方造成了损失，受损的一方可以要求赔偿。
法律建议就是，不管是劳动合同还是其他民事合同，到期后都得及时处理续签的事儿。签合同的时候，就把到期怎么处理、赔偿等规定清楚。劳动合同的劳动者，如果发现没续签，早点问问法律专业人士自己的权益，别超过仲裁时效。签其他民事合同的，履行过程中要是对方有违约可能给自己带来损失的，要及时保存证据，这样后面好主张赔偿。