劳动纠纷 法律问答
131.9
万
解答量
1833
万
浏览量
广州-姚厅律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
广州-张美...律师9分钟前解答了“劳动纠纷”问题
广州-林境...律师8分钟前解答了“劳动纠纷”问题
广州-陈培...律师11分钟前解答了“劳动纠纷”问题
广州-吴国...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
试用期不续用是否可获N+1补偿[律师回复] 试用期不续用能否获N + 1补偿有不同情形。 如果用人单位能在试用期内证明劳动者不符合录用条件，按《中华人民共和国劳动合同法》，单位可解除劳动合同，不用支付N + 1补偿或其他经济补偿。不过，单位要承担举证责任，得证明有明确录用条件，且劳动者不符合。比如单位规定销售人员试用期内需完成一定业绩量，而该劳动者未完成。 要是用人单位无法证明劳动者不符合录用条件，试用期结束不续用就属于违法解除劳动合同。这时劳动者可要求单位按经济补偿标准的二倍支付赔偿金，不是N + 1补偿。经济补偿按劳动者在单位工作年限算，满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。 若用人单位是因《中华人民共和国劳动合同法》里规定的无过失性辞退情形，像劳动者患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事单位另行安排的工作等，试用期结束不续用，单位应提前三十日书面通知劳动者本人，或额外支付一个月工资（即N + 1），同时按工作年限给经济补偿。 遭遇试用期不续用，劳动者要先确定情形，再采取对应措施维权。若协商不成，可申请劳动仲裁。广州法务
5解答 5w浏览 -
三方协议有一方离世是否还有效[律师回复] 三方协议一方离世，协议是否继续有效不能一概而论，要分情况来看。 如果协议内容的履行和特定人的人身属性紧密相连，比如基于某个人独特的技能、提供的劳务等来履行的协议。一旦一方离世，这类协议履行的基础也就没了，一般情况下协议就不再有效，因为别人没办法替代履行。举个例子，三方一起搞一个演艺项目，其中有一方是主要表演者，这人要是离世了，协议肯定没办法按照原来的约定继续执行，协议的效力很可能就会终止。 不过，要是协议不涉及人身专属性质，主要是关于财产方面的关系，一方离世并不一定会让协议无效。离世那一方的权利和义务，会依据继承等相关法律来处理。离世方的继承人在继承遗产的范围内，可能得接着承担离世方在协议里的权利和义务。就拿三方的房屋买卖合作协议来说，要是有一方离世了，他的继承人继承了房产等相关权益后，可能就得接着把协议的约定履行下去。 还有一种情况，如果协议里有特别的约定，比如写明一方离世协议就自动终止，那肯定得按照协议的这个约定来执行。所以，判断三方协议在一方离世后是否有效，得综合考虑协议本身的性质、有没有特别约定，还有相关的法律规定。汕头法务
5解答 3.7w浏览 -
未做满试用期辞职会不会有赔偿[律师回复] 通常，劳动者在试用期主动辞职，用人单位不用支付赔偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者试用期内提前三天通知用人单位就能解除劳动合同，这是劳动者的合法权益，这种情况下用人单位无需给予经济补偿或赔偿。 但要是用人单位有错，像没按合同约定提供劳动保护或劳动条件、没及时足额支付报酬、没依法给劳动者缴纳社保费等，就算劳动者在试用期辞职，也能依法要求单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，不满六个月的，单位要给劳动者支付半个月工资的补偿。 要是用人单位用暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可马上解除劳动合同，不用提前告知用人单位，并且用人单位要支付经济补偿。汕头法务
5解答 4.3w浏览
-
两次合同签完三签不续还上班该怎么办[律师回复] 在咱们日常生活的职场中，劳动合同可是保障咱们权益的重要文件。按照《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果员工和用人单位连续签了两次固定期限劳动合同，而且员工没有出现法定的那些情况，在续订劳动合同时，除非员工自己提出要签固定期限合同，不然用人单位就得和员工签无固定期限劳动合同。 要是两次合同都签完了，第三次用人单位不续签，可员工还在单位上班，这时候该怎么办呢？员工可以先跟用人单位好好商量，要求签订无固定期限劳动合同。要是用人单位不答应，从该签无固定期限合同那天开始，员工就有权利让用人单位付双倍工资。 要是协商没成功，员工也有其他办法。可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令用人单位改正。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位签订无固定期限劳动合同，并且支付双倍工资。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。 这里要提醒员工，平时要多留个心眼，收集并保存好劳动合同、工资条、考勤记录这些能证明自己和单位存在劳动关系的证据。这样在需要维权的时候，才能更有底气，保障自己的合法权益。惠州法务
5解答 3.6w浏览
点击查看更多
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
133****9519
177****1888
159****9608
