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工伤住院俩月后死亡是否算工伤

4.8w浏览 #工伤赔偿 匿名 2026-10-21 广西防城港
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律师解答 共5条
  • 工伤赔偿法务团
    工伤赔偿法务团
    58人赞同了该解答
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    员工工伤住院两个月后死亡,到底算不算工伤,得看具体情况。咱们国家的《工伤保险条例》里有相关规定,不过很多人可能不太清楚。
    有一种特殊情况,就是职工在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,算视同工伤。但这个“48小时”的规定,只针对这种突发疾病的情况,一般的工伤可不适用于这条规定。
    如果职工是因为工作原因而受到事故伤害,只要符合《工伤保险条例》第十四条和第十五条规定的情形,不管住院多久后死亡,只要能满足工伤认定条件,就可以认定为工伤。第十四条列举了很多情况,像在工作时间和工作场所内,因为工作受到事故伤害;或者在工作时间前后,在工作场所内做跟工作有关的准备或收尾工作时受到伤害等。而第十五条说的是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤,也算视同工伤。
    不过也有例外。要是职工因为犯罪、喝醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致伤亡的,那就不能认定为工伤或者视同工伤。
    所以在遇到工伤住院后死亡的情况,要结合死亡职工具体的受伤情况、死亡原因等,按照法律规定的程序做工伤认定,这样才能确定究竟属不属于工伤。要是你遇到这种情况,不确定怎么办,可以咨询专业的法律人士,或者去当地的劳动保障部门了解情况。
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    9 昨天12:21
  • 法律咨询导航
    法律咨询导航
    评分5.0 “解答有耐心”
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    1、工伤住院两个月后死亡能不能算工伤,得看具体情况。《工伤保险条例》有个规定,要是职工在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡,或者在48小时内经过抢救还是无效死亡的,这种可以视同工伤。不过要注意,这个“48小时”的规定,一般工伤情况用不上。
    2、要是职工是因为工作原因受了事故伤害,只要符合《工伤保险条例》第十四条和第十五条的情形,不管住院多久后死亡,只要符合工伤认定的条件,那就能认定为工伤。第十四条规定的情形有不少,像在工作时间和工作场所内,因为工作原因受到事故伤害;在工作时间前后,在工作场所内做和工作有关的准备或者收尾工作时受到事故伤害等。第十五条规定的是一些视同工伤的情况,比如在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。
    3、要是职工是因为犯罪、喝醉酒或者吸毒、自己伤害自己或者自杀导致伤亡的,那就不能认定为工伤或者视同工伤。
    所以说,得结合死亡职工具体的受伤情况、死亡原因等,按照法律规定的程序去做工伤认定,以此来确定是不是工伤。  
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    1 昨天10:40
  • 防城港维权顾问
    防城港维权顾问
    评分5.0 “解答有耐心”
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    有人会困惑,工伤住院两个月后死亡还算工伤吗?这得看具体情况。
    《工伤保险条例》有“48小时规则” ,即职工在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡,视同工伤。但这个规则不适用于普通工伤情形。
    要是职工因工作原因受伤,符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条的,不管住院多久死亡,只要满足工伤认定条件,都应认定为工伤。第十四条说的是在工作时间和场所内,因工作受伤,或者工作前后做预备、收尾工作受伤等情况;第十五条指的是在抢险救灾等维护国家、公共利益活动中受伤等视同工伤情况。
    不过,要是职工伤亡是因犯罪、醉酒吸毒、自残自杀导致的,就不能认定为工伤或视同工伤。
    所以,判断工伤住院俩月后死亡是否算工伤,要结合职工具体受伤情形、死亡原因,按照法定程序进行工伤认定。大家遇到此类情况拿不准,建议咨询专业人士。
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    8 昨天08:45
  • 卓越法律智囊团
    卓越法律智囊团
    评分4.9 “态度非常好”
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    工伤住院俩月后死亡算不算工伤,得看具体情况。
    《工伤保险条例》里,职工在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可视同工伤。不过这“48小时”规定不适用于一般工伤情形。
    要是职工是因为工作原因受了事故伤害,符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的情况,不管住院多久后死亡,只要满足工伤认定条件,就该认定为工伤。第十四条规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害等情形都算。第十五条规定,在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等情况视同工伤。
    但要是职工因犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀导致伤亡,就不能认定为工伤或者视同工伤。
    所以,要结合死亡职工具体受伤情况和死亡原因,按照法律规定的程序进行工伤认定,以此确定是否属于工伤。
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    4 昨天08:12
  • 专业法务在线帮
    专业法务在线帮
    评分4.9 “解答有耐心”
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    工伤住院两个月后死亡算不算工伤,得看具体情况。《工伤保险条例》里有个“48小时”的规定,就是职工在工作时间和工作岗位上,突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡的,能视同工伤。不过要注意,这个规定只针对突发疾病的情况,一般的工伤情形不适用。
    如果职工是因为工作原因受了事故伤害,只要符合《工伤保险条例》第十四条、十五条规定的情形,不管住院多久后死亡,只要满足工伤认定条件,就能认定为工伤。第十四条规定的情况有很多,比如在工作时间和工作场所内,因为工作原因受到事故伤害;或者在工作时间前后,在工作场所内做与工作有关的预备性或收尾性工作时受到事故伤害。第十五条则规定,在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等情况,也视同工伤。
    但也有不能认定为工伤的情况。如果职工是因为犯罪,或者醉酒、吸毒,又或者自残、自杀导致伤亡的,就不能认定为工伤或者视同工伤。
    所以,要确定死亡职工是否属于工伤,得结合他具体的受伤情况和死亡原因,按照法律规定的程序进行工伤认定。
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    7 昨天07:39
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