烫伤认定工伤，是否能索要赔偿

工作中不小心烫伤，在满足一定条件时能认定为工伤并索赔。按照《工伤保险条例》，要是职工在上班时间、工作地点，因工作方面的缘由出事故被烫伤等情况，就可以认定是工伤。认定工伤之后，职工就能享受对应的工伤保险福利。
把赔偿项目分开来说，如果烫伤情况较轻没造成残疾，职工可以要求单位赔偿治疗烫伤的医药费、住院期间吃饭的补助、生活护理的费用、工伤期间该发的工资，还有因为工伤出行的交通食宿费等等。要是烫伤比较严重导致残疾了，那就除了前面这些费用，还能要求赔偿辅助器具费，比如轮椅、拐杖的钱；一次性伤残补助金，像是根据伤残等级，一次性给一笔赔偿金；伤残津贴，就是后续每月有一定的生活补助；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
在处理流程上，职工所在的单位要在事故发生后的一定时间内，向当地社保部门申请工伤认定。职工烫伤治疗差不多稳定了，但有残疾或是影响到劳动能力了，那就得做劳动能力鉴定。之后，职工就可以凭借工伤认定结果和劳动能力鉴定结论，跟单位或者找工伤保险基金要赔偿。
建议大家，工作时留意保护自己，要是不幸烫伤，单位要及时申请工伤认定，职工自己也要清楚工伤认定和索赔的流程，维护好自己的权益。