九级工伤单位拒赔，是否可以起诉

在工作中受了九级工伤，要是单位拒绝赔偿，劳动者是有法律途径可以维权起诉的。
按照工伤保险的相关规定，职工因为工作原因受伤，并且被认定为九级伤残后，是有权利享受到对应的工伤保险待遇的。如果单位给职工买了工伤保险，那赔偿不能全指望保险基金，单位也得出一部分钱；要是单位没给职工交工伤保险，那就麻烦了，所有的赔偿都得单位自己掏腰包。
要是遇到单位拒绝赔偿这种糟心事，劳动者可以先去走劳动仲裁程序。在规定的时间内，把能证明自己情况的材料准备好，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、劳动合同这些，然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让单位把该赔的钱赔了。
要是劳动仲裁的结果劳动者不满意，也别着急。在收到仲裁裁决书之后的规定时间里，劳动者还能去法院起诉。法院会根据相关的法律规定，结合实际的情况和证据来进行审理和判决。
给劳动者提个实用建议，保留好所有和工伤相关的证据，包括就医记录、诊断证明等，这些在仲裁和诉讼中都可能成为关键。而且一定要注意时间，别错过仲裁时效和起诉时限。总之，遭遇九级工伤单位拒赔，劳动者别怕，用劳动仲裁和诉讼这些合法途径就可以维护自己应得的权益。