1、上班时撞人能不能算工伤,得看具体情形。按照工伤保险的相关规定,如果职工是在工作时间和工作场地内,因为工作上的事儿受到事故伤害,那通常能认定为工伤。
2、要是在上班时是因为执行工作任务才撞了人,就有可能被认定为工伤。举个例子,要是员工是司机,在运输货物的时候撞了人,又或者是工作人员出去办公事途中撞了人,这种因为工作原因造成的情况,一般会认定为工伤。
3、但要是撞人跟工作没关系,那就不能构成工伤。比如说上班的时候,在单位园区里,因为个人和别人起了争执然后撞人,这不是在执行工作任务过程中发生的,就不能算工伤。
4、想确定是不是工伤,要向社会保险行政部门提交工伤认定申请,他们会结合提交的材料还有调查核实的情况来给出认定结果。申请工伤认定的时候,要准备好劳动合同、医院的诊断证明、和事故有关的证据等材料才行。