未做满一月离职员工工资怎么计算

1、没做满一个月就离职的员工，他们的工资一般是按照实际出勤天数来算的。依据我国《劳动合同法》，单位要按照和员工签的合同，还有国家规定，及时把工资全额发给员工。
2、具体咋算呢？就是用月工资收入除以月计薪天数，算出每天的工资是多少。一般来说，月计薪天数是按 21.75 天算的。然后用算出来的日工资，乘以员工实际出勤的天数，得出的就是员工该拿到手的工资了。
3、举个例子，如果员工每个月工资是 5000 元，那一天的工资大概就是 5000 除以 21.75，差不多是 229.89 元。要是这个员工实际出勤了 10 天，他能拿到的工资就是 229.89 乘以 10，也就是 2298.9 元。
4、要是劳动合同里有专门针对没做满一个月工资怎么算的约定，而且这个约定不违反法律的强制规定，那就按约定来算工资。另外，如果员工有加过班，单位得按照法律规定给加班费。
5、单位不能随便扣员工工资或者拖欠工资，要是这么做了，员工可以去劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，用这些办法来维护自己的合法权益。从法律行业发展看，未来对于劳动者薪资权益保障的法规会更完善和细化，更好地维护劳动者的公平正义。