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工伤9级除伤残补助金还有什么赔偿

3.4w浏览 #工伤赔偿 匿名 2026-10-23 山东泰安
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律师解答 共5条
  • 本地优选法务
    本地优选法务
    36人赞同了该解答
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    在工伤认定为9级的情况下,劳动者除能拿到一次性伤残补助金,还有不少其他赔偿项目。
    从医疗待遇来说,看病治疗可不能委屈自己。凡是治疗工伤时,符合工伤保险诊疗项目、用药和住院服务标准的费用,都能从工伤保险基金里出。要是住院了,还有伙食补助费。要是去统筹地区以外看病,往返的交通和食宿费,按规定也能从工伤保险基金报销。 这就好比给咱看病路上加了保障,让咱能安心治病。
    停工留薪期也很关键。这段时间,原来该有的工资奖金福利啥的一样都不能少,单位得按月给咱发。要是生活没法自理,需要人照顾,单位得安排好护理。这体现了单位对咱受伤员工的责任,咱可要维护好自己的权益。
    要是劳动合同到期结束了,或者自己主动提出和单位解除合同,这时还有两笔钱能拿。工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金,单位会给一次性伤残就业补助金。不过这两个补助的具体标准,每个地方不一样,得看当地政府规定。
    另外,如果工伤后需要安装辅助器具,比如假肢、轮椅啥的,经过劳动能力鉴定委员会确认,也能按照国家标准从工伤保险基金拿到这笔费用。
    给大家提个实用建议,遇到工伤情况,一定要及时和单位沟通,保存好看病的各种票据,清楚知道自己能享受哪些权益。要是单位不履行责任,别害怕,及时咨询劳动保障部门或者律师,用法律武器保护自己。
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    3 40分钟前
  • 泰安谈判法务
    泰安谈判法务
    评分5.0 “态度非常好”
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    1、9级工伤的员工,除了能拿到一次性伤残补助金,还有其他赔偿项目。
    在医疗待遇上,治疗工伤时,那些符合工伤保险诊疗项目、药品以及住院服务标准的费用,都能从工伤保险基金里出。像住院期间的伙食补助,要是去统筹地区以外看病,途中的交通和食宿费用,按规定也能从工伤保险基金报销。
    2、在停工留薪期,员工原来的工资和福利待遇不会变,单位得每个月按时发。要是工伤员工生活没法自理,在这段时间需要人护理,单位要负责安排。
    3、要是劳动或者聘用合同到期结束了,或者员工自己提出解除合同,工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金,单位要给一次性伤残就业补助金。这两笔钱具体给多少,由各个省、自治区、直辖市的政府来定。
    4、要是工伤让员工需要安装辅助器具,经过劳动能力鉴定委员会确认,能按照国家标准从工伤保险基金支付辅助器具的费用。
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    1 2小时前
  • 工伤赔偿法务团
    工伤赔偿法务团
    评分5.0 “服务优质”
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    工伤9级的赔偿项目可不少,除了一次性伤残补助金,还有这些赔偿。
    医疗待遇上,治疗工伤时,只要符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的费用,都能从工伤保险基金里出。像住院伙食补助费,去统筹地区以外就医的交通、食宿费,按规定也能从基金支付。
    停工留薪期,职工原来的工资福利待遇不会变,单位得按月发。要是生活不能自理,在这段时间需要护理的,单位要负责安排。
    要是劳动合同期满结束,或者职工自己提出解除合同,工伤保险基金还会支付一次性工伤医疗补助金,单位则要支付一次性伤残就业补助金。具体给多少,由各省、自治区、直辖市的政府来定。
    另外,如果工伤职工得安装辅助器具,经过劳动能力鉴定委员会确认后,能按照国家标准,从工伤保险基金拿到辅助器具费用。大家遇到工伤情况,要清楚自己能享受的权益,维护好自身利益。
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    1 2小时前
  • 特邀辩护法务
    特邀辩护法务
    评分4.9 “态度非常好”
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    工伤9级除一次性伤残补助金外,还有其他赔偿项目。
    医疗待遇部分,治疗工伤符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用,由工伤保险基金支付。住院伙食补助费,以及到统筹地区以外就医的交通、食宿费,也能按规定从工伤保险基金支取。
    停工留薪期内,员工原工资福利待遇不变,单位需按月支付。若工伤职工生活不能自理,在停工留薪期需要护理的,由单位负责。
    要是劳动、聘用合同期满终止,或者职工主动提出解除合同,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。而这两项补助金的具体标准,由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
    另外,工伤职工因伤需要安装辅助器具,经劳动能力鉴定委员会确认后,可按国家规定的标准,从工伤保险基金支付辅助器具费用。
    建议劳动者遇到工伤时,及时保留好相关医疗票据和证明材料。和单位积极沟通赔偿事宜,若协商不成,可通过劳动仲裁或法律诉讼解决。  
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    2 3小时前
  • 专业案件剖析师
    专业案件剖析师
    评分4.9 “值得推荐”
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    工伤9级的话,除了能拿到一次性伤残补助金,还有不少其他赔偿项目。
    在医疗待遇这块,治疗工伤时,所用的药品、诊疗项目以及住院服务,如果符合工伤保险的相关目录和标准,费用会从工伤保险基金里支付。同时,住院期间的伙食补助费,要是到统筹地区以外就医,交通和食宿费这些,也能按照规定从工伤保险基金报销。
    在停工留薪期,职工原来的工资和福利待遇不会变,单位得按月支付。要是工伤职工生活不能自理,在这段时间需要护理,单位要负责安排。
    另外,要是劳动、聘用合同到期结束了,或者职工自己提出解除合同,工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,单位则要支付一次性伤残就业补助金。具体给多少,得看省、自治区、直辖市人民政府的规定。
    还有一种情况,因为工伤需要安装辅助器具,经过劳动能力鉴定委员会确认后,可以按照国家规定的标准,从工伤保险基金支付这部分费用。这也提醒大家,遭遇工伤后要清楚自己的权益,及时按规定申请相应赔偿。
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    1 4小时前
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