一级工伤没参保，该以什么方式赔偿

要是员工受了一级工伤，可用人单位又没给员工买工伤保险，那这赔偿就得由用人单位来负责了。
按照《工伤保险条例》，一级工伤能拿到的赔偿和赔偿办法大概是这样：
1、一次性伤残补助金：用人单位要一次性给工伤职工发一笔钱，金额是该职工27个月的工资。
2、伤残津贴：用人单位得每个月给工伤职工发津贴，数额是职工本人工资的90%。等工伤职工到了退休年龄，办了退休手续，就不用发伤残津贴了，职工按国家规定领基本养老保险金。要是领的养老金比伤残津贴少，用人单位得把少的部分补上。
3、生活护理费：根据工伤职工生活能不能自理，分不同情况给钱。如果职工生活完全没法自理，每个月按统筹地区上一年度职工月平均工资的50%发；大部分不能自理，就发40%；部分不能自理发30%。这笔钱也是用人单位每月给。
4、医疗费用：治疗工伤时，要是花费符合工伤保险诊疗项目、目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准，这些费用都得用人单位出。
要是用人单位耍赖不给赔偿，工伤职工可以通过劳动争议仲裁，或者去法院起诉，让用人单位把该赔的钱赔上。