劳动能力鉴定结果到手后如何去申请赔偿

拿到劳动能力鉴定结果后，该怎么申请赔偿呢？
要是已经认定为工伤，得先搞清楚赔偿该由谁负责。如果用人单位给员工交了工伤保险，那大部分赔偿由工伤保险基金出，像停工留薪期工资这类就由用人单位承担；没交保险的话，全部赔偿都得用人单位掏。
接下来就可以申请赔偿了。属于工伤保险基金支付的部分，要准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票、病历这些材料，填好工伤保险待遇申请表，交给当地工伤保险经办机构。机构审核通过，就会按规定支付赔偿。
对于用人单位承担的赔偿部分，可以和单位协商。根据劳动能力鉴定结果和相关法律，确定一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目和金额。谈妥了就签赔偿协议，单位按协议给钱。
要是和单位协商不成，也别着急。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后会进行审理并作出裁决。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉。

拿到劳动能力鉴定结果，可按下面步骤申请赔偿。
先确定赔偿责任主体，前提是已认定为工伤。要是用人单位依法缴纳了工伤保险，那大部分赔偿由工伤保险基金支付，不过像停工留薪期工资这些得用人单位承担；要是没缴纳，全部赔偿都得用人单位承担。
接着向工伤保险经办机构或用人单位提出赔偿申请。申请工伤保险基金支付的部分，要准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票、病历等材料，填好工伤保险待遇申请表，交给当地工伤保险经办机构。经办机构审核材料，通过后就会按规定支付赔偿款。
对于用人单位承担的赔偿部分，可以和单位协商。协商时，依据劳动能力鉴定结果和相关法律法规，明确一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿项目和金额。协商一致就签赔偿协议，单位按协议支付赔偿。
要是协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后会审理并作出裁决。对仲裁裁决不服，可在规定时间内去人民法院起诉。

拿到劳动能力鉴定结果后，咱们就可以着手申请赔偿了。要是已经被认定为工伤，得先搞清楚由谁来承担赔偿责任。
如果单位依法给你交了工伤保险，那大部分赔偿会由工伤保险基金出，不过像停工留薪期工资这类赔偿，还是得单位来承担。可要是单位没给你交工伤保险，所有赔偿都得由单位负责。
接下来，可以向工伤保险经办机构或者用人单位申请赔偿。要是申请工伤保险基金支付赔偿，你得把相关材料准备好，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票以及病历这些。然后填好工伤保险待遇申请表，交给当地的工伤保险经办机构。经办机构会对材料进行审核，审核通过后就会按规定给你赔钱。
要是属于单位承担的赔偿部分，你可以和单位协商赔偿的事儿。协商的时候，得依据劳动能力鉴定结果和相关法律规定，把各项赔偿项目和金额确定好，比如一次性伤残补助金、伤残津贴等。要是和单位协商成功，就签一份赔偿协议，单位会按照协议给钱。
要是协商不成也别怕，还能通过劳动仲裁或者去法院起诉来解决。你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后会进行审理并作出裁决。如果你对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院提起诉讼。

拿到劳动能力鉴定结果后，要开启申请赔偿流程，这里面有不少法律门道要清楚。
先得在工伤认定的基础上明确赔偿“掏钱方”。要是单位正常给交了工伤保险，大部分赔偿就由工伤保险基金出，像医疗费、一次性伤残补助金等。不过像停工留薪期工资这些，还得单位自己承担。要是单位没给交保险，那所有赔偿都得单位自己掏腰包。
接下来就可以向工伤保险经办机构或者单位提出赔偿申请。找工伤保险基金要钱时，得准备好一系列材料，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、看病的费用发票、病历等。然后填好工伤保险待遇申请表，交给当地的工伤保险经办机构。机构会对材料进行审核，通过了就会按规定给咱们打钱。
对于该单位承担的赔偿部分，可以和单位坐下来好好谈谈赔偿的事。谈的时候，要依据劳动能力鉴定结果和相关法律规定，明确各项赔偿项目和具体金额，比如一次性伤残补助金、伤残津贴等。谈拢了就签个赔偿协议，让单位按协议给钱。
要是和单位谈不拢，也别怕，还有办法。可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后会进行审理并作出裁决。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向法院起诉，用法律武器维护自己的权益。
总之，在申请赔偿过程中，要清楚自己的权益，按法律规定办事，这样才能顺利拿到应得的赔偿。