未缴纳社保赔偿，劳动仲裁受理吗

在劳动纠纷里，很多劳动者会遇到用人单位未缴纳社保的情况，可劳动仲裁通常不会直接受理未缴纳社保赔偿的请求。按照法律规定，要是用人单位没按时足额给员工缴纳社保，社会保险费征收机构会责令单位限期把社保费用补齐。而且从欠缴那天开始，每天还会额外收滞纳金。要是单位逾期还不缴纳，有关行政部门会对单位处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
所以，要是想让用人单位补缴社保，这事儿得找社会保险费征缴部门。劳动者可以向社保部门投诉，由社保部门责令用人单位补缴。
不过也有例外，要是用人单位没给缴纳社保，让劳动者有了实际损失，像劳动者没办法享受养老保险待遇、不能报销医疗费等，这种情况下劳动者以要求用人单位赔偿损失为由去申请劳动仲裁，劳动仲裁机构是会受理的。但劳动者得拿出证据，证明损失是存在的，而且和单位未缴纳社保有直接关系。
在申请仲裁时要注意遵循法定程序，提前把相关材料准备好，比如劳动合同、工资条、医疗费用清单等，这样才能更好地维护自己的合法权益。