进行劳动仲裁得准备什么资料

1、要去打劳动仲裁的官司，得先把下面几种资料准备好。身份信息材料是必不可少的，申请人得给自己的身份证来个复印。要是被申请人是企业单位，就得拿到它的工商登记信息，这个可以在国家企业信用信息公示系统上查询完再打印出来。
2、证据材料非常关键。劳动合同是证明你和单位有劳动关系的核心东西。要是没有签劳动合同，工资支付的凭证或者记录、工作证、考勤记录、同事给的证言，这些能证明你在这家单位上过班的东西也能当证据。如果是涉及工资给多给少产生的纠纷，像工资条、银行发工资的流水明细等都要带着。要是为了加班工资起了争执，加班审批表、加班通知，还有考勤记录这些能证明你加过班的材料都得备上。要是申请人想要单位给经济补偿或者赔偿金，就得拿出单位违法解除或者结束劳动关系的证据，像辞退通知、离职证明之类的。
3、仲裁申请书也不能少。申请书里要把双方的基本信息写清楚，具体要仲裁解决的事情也得明确，另外关于事情的经过和你索赔的理由也得阐述明白。仲裁请求得详细具体，比如说清楚要单位给多少工资，补偿多少钱等。事实和理由那块就要把劳动纠纷啥时候发生的，中间是怎么个过程都讲清楚。
等这些材料都准备好了，通常要一式三份提交给劳动争议仲裁委员会。其中两份仲裁委会留给双方当事人，申请人自己留一份。