司机开车时受伤，责任要怎样划分

司机开车时受伤，责任划分得看具体情况。
要是司机在执行工作任务时受伤，按照《民法典》规定，如果司机是用人单位的员工，履行职务开车受伤，一般会构成工伤。这时用人单位要承担工伤保险责任。要是单位没给司机交工伤保险，就得自己担起工伤赔偿责任。
要是因为交通事故受的伤，依据《道路交通安全法》，事故责任得看双方行为对事故发生的作用和过错严重程度，分为全部、主要、同等、次要和无责任几种。交警会出事故责任认定书来确定究责。要是一方故意造成事故，另一方就不用担责。
要是司机自己有错，像超速、酒驾、疲劳驾驶这些违反交规的行为导致受伤，自己就得担责。要是因为车辆本身质量问题受伤，能依照《产品质量法》，让车辆生产者或销售者承担产品质量责任。大家开车一定要遵守交规，遇到复杂情况也可以进一步咨询法律专业人士来维护自己权益。

司机开车时受伤，责任划分要分不同情况判断。
要是司机在执行工作任务时受伤，按照民法典规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位担责。若司机是用人单位员工，履行职务开车受伤，一般构成工伤，用人单位要承担工伤保险责任。要是用人单位没交工伤保险，就得承担工伤赔偿责任。
如果司机因交通事故受伤，依据道路交通安全法，交通事故责任根据双方当事人行为对事故发生的作用和过错严重程度划分，有全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任这几种。交警部门会出具交通事故责任认定书来确定责任。若一方故意造成事故，另一方无责任。
要是司机自身有过错，像超速、酒驾、疲劳驾驶等违反交通法规的行为导致受伤，自己要承担相应责任。而要是因为车辆本身质量问题导致受伤，可以依据产品质量法，要求车辆生产者或销售者承担产品质量责任。
司机遇到这类情况首先保留好相关证据，再根据不同的认定结果，找对应的主体协商赔偿；协商不成，可以走法律途径，向法院起诉解决。  

司机开车时受伤，责任划分得根据不同情况来判断。
要是司机在执行工作任务时受伤，按照《民法典》的规定，如果用人单位的工作人员在执行工作时让他人受了损害，侵权责任是由用人单位承担的。所以要是司机是用人单位的员工，在履行职务开车过程中受伤，一般会被认定为工伤。这种情况下，用人单位要承担工伤保险责任。要是单位没给员工缴纳工伤保险，那就要承担工伤赔偿责任。
如果司机是因为交通事故受的伤，根据《道路交通安全法》，会根据双方当事人的行为对事故发生起到的作用，还有过错的严重程度来划分责任，分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。交警部门会出具交通事故责任认定书，明确双方的责任。要是一方故意造成交通事故，另一方就不用担责了。
要是司机自己有过错，比如超速、酒驾、疲劳驾驶，因为违反交通法规才受的伤，就得自己承担相应责任。另外，如果是因为车辆本身质量问题导致司机受伤，司机可以根据《产品质量法》，要求车辆的生产者或者销售者承担产品质量责任。

在日常生活中，司机开车时受伤的情况并不少见，而责任划分要根据不同情形来判断。
如果司机是在执行工作任务时受伤，按照《民法典》的规定，就好比你在给公司打工干活，要是因为工作的事儿给别人造成了损害，那责任得由公司来担。对于开车的司机来说，要是他是公司员工，在履行工作开车时受伤，一般就构成工伤了。这时候，公司得承担工伤保险责任。要是公司没给司机交工伤保险，那公司就得自己掏钱进行工伤赔偿。
要是司机是因为交通事故受伤，《道路交通安全法》规定，事故的责任划分得看双方在事故里的行为起到了啥作用，以及过错有多严重。责任一般有全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任这几种。交警部门会出个交通事故责任认定书，来明确到底是谁该负啥责任。要是有一方是故意制造交通事故，那另一方就不用担责。
要是司机自己有过错，像超速、酒驾或者疲劳驾驶这些违反交通法规的行为，导致自己受伤了，那自己就得承担相应的后果。要是是车辆本身质量有问题让司机受伤了，司机可以依据《产品质量法》，找车辆的生产者或者销售者，让他们承担产品质量方面的责任。
法律建议：司机平时要遵守交通法规，避免因自身过错导致事故。用人单位要依法为员工缴纳工伤保险，降低风险。如果遇到交通事故，要及时报警，让交警来划分责任。要是因为车辆质量问题受伤，要注意保留证据以便维权。