兼职时发生意外由谁来承担责任

兼职工作中要是不幸发生意外，责任到底该由谁来承担，得看不同的情况而定。接下来从法律角度给大家详细说说。
要是兼职人员和单位形成了劳动关系，依据《中华人民共和国社会保险法》还有《工伤保险条例》，在工作的时间内、工作的地方，因为工作的事儿受了伤，那就算是工伤，这时候用人单位就得承担工伤保险责任。要是单位没按规定给职工交工伤保险费，出现工伤事故了，那单位就得自己掏钱支付工伤保险待遇。比如说小李在工厂兼职时受伤，工厂没给他交工伤保险，那工厂就得自己承担赔偿责任。
要是兼职人员和单位只是劳务关系，根据《中华人民共和国民法典》，提供劳务的人因为干活受了伤，双方得按照各自的过错来分担责任。要是劳务接受方有错，让兼职人员受伤了，那劳务接受方就得赔钱；要是兼职人员自己也有过错，那劳务接受方的责任就能减少一点。
如果意外是第三人造成的，按照《中华人民共和国民法典》，第三人就得承担侵权责任。要是是劳动关系的兼职人员，还能同时去要工伤保险待遇。
给大家支个实用的招，兼职的时候，一定要和单位说清楚是构成劳动关系还是劳务关系，最好签个书面合同，万一发生意外，保留好相关的证据，这样才能更好地维护自己的合法权益。