没签劳动合同一告一个准吗？，想了解没签合同申请仲裁还是直接起诉？

是的，一告一个准，只能做仲裁

没签合同不是一告一个准，得先证明存在劳动关系，比如工资流水、考勤、工牌、工作沟通记录。劳动争议要先申请劳动仲裁，不能直接起诉，对裁决不服再向法院起诉。可主张未签合同二倍工资差额，注意时效一般一年。建议尽快整理证据，向劳动合同履行地或单位所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认劳动关系并支付差额。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。