36岁工伤去世可拿到多少赔偿款

1. 职工因工伤去世后，赔偿金额要按照《工伤保险条例》来定。这里给大家说说主要的赔偿项目和标准。
2. 丧葬补助金，就是给家属用于办理丧葬事宜的钱。这笔钱按照当地上一年度职工月平均工资来算，发6个月的。比如当地上一年职工月平均工资是5000元，那丧葬补助金就是30,000元。
3. 供养亲属抚恤金，是给那些依靠因工去世职工生前提供主要生活来源，而且没有劳动能力的亲属的钱。发放比例是按照去世职工本人工资来算的。配偶每个月能拿职工工资的40%，其他亲属比如父母、子女，每人每月拿30%。要是亲属里有孤寡老人或者孤儿，每个月在这个基础上再多给10%。不过呢，所有亲属拿到的抚恤金加起来，不能超过去世职工生前的工资。
4. 一次性工亡补助金，相当于给家属的一笔一次性的补偿款。这个标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。随着经济发展和生活水平的提高，全国城镇居民人均可支配收入也在增加，未来一次性工亡补助金的数额可能也会上升，这体现了对职工家属权益保障的增强。
5. 因为每个地区职工的月平均工资不一样，全国城镇居民人均可支配收入也有差异，而且每个工亡职工家里需要供养的亲属情况各不相同，所以没办法直接给出具体赔多少钱。大家可以查查当地上一年职工月平均工资和全国城镇居民人均可支配收入，再结合死者家里需要供养亲属的情况，按照上面说的标准自己算一下赔偿款。要是觉得算着麻烦或者拿不准，也可以去问问当地社保部门，或者找专业律师咨询，这样就能得到更准确的赔偿数额。  

职工因工伤去世，家属能获得多少赔偿是大家关心的问题，赔偿金额要根据《工伤保险条例》来确定。主要有三部分赔偿。
首先是丧葬补助金。这笔钱是按照统筹地区上年度职工月平均工资来计算的，一共发6个月。
其次是供养亲属抚恤金。这是发给因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。配偶每个月能拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月拿30%。要是亲属是孤寡老人或者孤儿，每月能在这个标准上再多拿10%。不过所有亲属的抚恤金加起来，不能超过该职工生前的工资。
最后是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
因为不同地区上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入不同，而且每个工亡职工供养亲属情况也不一样，所以没办法给出具体赔偿数额。大家可以根据当地上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入，结合死者供养亲属情况，按照上面说的标准自己计算赔偿款。要是觉得计算麻烦或者想了解更精准的数额，也可以咨询当地社保部门或专业律师。

工伤去世赔偿金额要按《工伤保险条例》来确定，赔偿项目和标准如下：
丧葬补助金方面，标准是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
供养亲属抚恤金，是按职工本人工资一定比例，发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%。孤寡老人或者孤儿在上述标准基础上，每月增加10%。不过，各供养亲属的抚恤金总和，不能高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
因为不同地区上年度职工月平均工资和全国城镇居民人均可支配收入不一样，工亡职工供养亲属情况也有差异，所以没法给出具体赔偿数额。要计算赔偿款，可以结合当地上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入，以及死者供养亲属情况，按照上面的标准来算。也能咨询当地社保部门或专业律师，获取更精准的数额。

如果职工因工伤去世，赔偿金额要依据《工伤保险条例》来确定，主要的赔偿项目和标准如下：
首先是丧葬补助金，能拿到6个月统筹地区上年度职工月平均工资。比如当地上年度职工月平均工资是5000元，那丧葬补助金就是5000×6 = 30000元。
其次是供养亲属抚恤金，这笔钱会按照职工本人工资的一定比例，发给那些由因工死亡职工生前提供主要生活来源、又没有劳动能力的亲属。其中，配偶每月能领职工本人工资的40%，其他亲属每人每月领30%。要是亲属是孤寡老人或者孤儿，每人每月在原有标准上再多10%。不过要注意，所有供养亲属的抚恤金加起来，不能超过因工死亡职工生前的工资。
最后是一次性工亡补助金，标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
因为不同地区上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入不一样，而且每个工亡职工供养亲属情况也不同，所以很难给出一个具体的赔偿数额。你可以结合当地上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入，还有死者供养亲属的情况，按照上面的标准自己计算赔偿款。要是觉得计算起来麻烦，或者想得到更精准的数额，也可以咨询当地社保部门或者专业律师。