1. 通常情况下,员工在工伤之后选择自杀,是不能被认定为工伤的。按照《工伤保险条例》的规定,就算职工符合认定工伤或者视同工伤的条件,一旦存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或者自杀这些情况,就不能认定为工伤或者视同工伤。
2. 认定工伤是有法定条件和程序的。工伤一般是指在工作时,因为工作方面的原因受到事故伤害,或者患上职业病等客观因素造成的伤害。而自杀是个人主观上故意结束自己生命的行为,和工作之间没有必然的因果关系,不符合工伤认定里“因工作原因”这个关键要素。
3. 当然也有特殊情况。要是有证据能证明,职工自杀是因为工伤引发了精神障碍,并且这种精神障碍让职工失去了认知和自控能力,才导致他们实施自杀行为,那情况就可能不一样了。不过要认定这种情况非常困难,得经过专业的鉴定,还要走复杂的法律程序才行。随着法律体系的不断完善和对工伤认定研究的深入,未来对于这类复杂情况的认定或许会有更明确、更合理的标准和流程。