送餐时出了自己负全责的事故,一般是能认定为工伤的。按照《工伤保险条例》,员工在工作时间和工作场所内,因为工作原因受伤,就应该认定为工伤。送餐员送餐途中,既处于工作时间,也属于在工作场所内,送餐又是他们的工作职责,所以在这个过程中出了事故,就符合“因工作原因受到事故伤害”这个条件。
虽然事故是自己负全责,但《工伤保险条例》并没有把员工自己负全部责任的情况排除在工伤认定范围之外。在工作的时候,员工可能会因为疏忽等原因导致事故,就算是自己有过错,只要是在履行工作职责,通常还是能认定为工伤。
不过也有特殊情况,如果送餐员存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或者自杀等情况,那就不能认定为工伤或者视同工伤了。所以,只要送餐员不存在这些不能认定工伤的情况,就算事故是自己负全责,也能按照相关规定去申请工伤认定,然后享受相应的工伤保险待遇。