非法解除劳动关系，赔偿金诉讼时效多久

1、计算非法解除劳动关系赔偿金的诉讼时效，得先弄清楚劳动仲裁时效，再了解诉讼时效。按规定，劳动争议申请仲裁的时效是一年，从当事人察觉或理应知道自身权利受侵害那天开始算。
2、要是在劳动关系还存续时，因拖欠劳动报酬产生争议，劳动者去申请仲裁不受这一年仲裁时效的限制。不过，要是劳动关系结束了，就得在劳动关系终止之日起一年内提出。
3、仲裁时效也会有变化。要是当事人一方找对方主张权利、向相关部门请求权利救济，又或者对方答应履行义务，仲裁时效就会中断，中断之后，仲裁时效会重新计算。要是遇到不可抗力或者有其他正当理由，导致当事人没办法在规定的仲裁时效期内申请仲裁，仲裁时效就会中止，等中止时效的原因没了，仲裁时效接着计算。
4、要是当事人对仲裁裁决不满意，可以在收到仲裁裁决书那天起十五天内去法院起诉。考虑到一年的仲裁时效和后面的十五天诉讼期，劳动者在遇到非法解除劳动关系的情况，想索要赔偿金的时候，一定得留意时间节点，尽早维护自己的权益。现在劳动法律在不断完善，劳动者维权的意识也越来越强，这也促使企业在解除劳动关系时更加谨慎，依法依规操作，未来的劳动争议处理也会越来越规范。