从原单位离职后社保还在交该怎么办

离职后原单位还在给你交社保，该咋办？这得分情况处理。
要是原单位失误，还在给你交社保，你得赶紧跟原单位说你已经离职了。因为原单位多交社保，会有不必要的资金支出，后续很可能要求你返还本应由你个人承担的那部分费用。你可以和单位协商，让他们办理停保，避免后续麻烦。
要是原单位没及时办理社保减员，导致新单位没法给你交社保，你得尽快催促原单位办理减员。要是原单位拒绝，你可以向当地劳动监察部门投诉，他们有权责令单位限期改正，及时办理减员。
如果你想继续交社保，和原单位沟通停保后，有两种选择。一是以灵活就业人员身份自己交，不过一般只能交养老保险和医疗保险；二是等找到新工作，让新单位及时办理社保增员，接着交社保。
总之，遇到离职后社保还在缴纳的情况，要根据不同情形妥善处理，以免给自己带来不必要的麻烦。要是情况复杂拿不准，也可以咨询专业人士。

离职后原单位仍在缴纳社保，要分情况处理。
要是原单位失误继续为你缴社保，得赶紧和原单位说你已离职。原单位多缴社保会有资金支出，你个人承担的部分，单位之后可能让你返还。你可以和单位协商，让单位办停保，避免后续麻烦。
如果原单位没及时办社保减员，新单位没法给你缴社保，你要尽快催原单位办减员。要是原单位拒绝，你可以向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门能责令单位限期改正，及时办减员。
若你想继续缴社保，和原单位沟通停保后，你可以以灵活就业人员身份自己缴，不过一般只能缴养老保险和医疗保险。或者等找到新工作，让新单位及时办社保增员，接着缴社保。

离职后原单位还在给交社保，不同情况得有不同处理办法。
要是原单位因为失误，还继续给你交社保，你得赶紧和原单位说清楚你已经离职了。为啥呢？因为原单位多缴社保，会让单位多出不必要的开支，而且个人该承担的那部分社保费，之后单位很可能会找你要回去。你可以和单位商量，让他们办理停保，省得以后有麻烦。
要是原单位没及时办理社保减员，新单位没办法给你交社保，你得赶快催原单位去办减员。要是原单位死活不肯办，你能向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门可以要求单位在规定时间内改正，把社保减员手续办好。
假如你想接着交社保，和原单位沟通停保之后，有两个办法。你可以用灵活就业人员的身份自己交社保，不过这种方式一般只能交养老保险和医疗保险；你也可以等找到新工作，让新单位办理社保增员，把社保继续交上。

从原单位离职后社保还在缴纳，这得根据不同情形来处理。
要是原单位不小心继续给你交社保，你得马上跟原单位说清楚你已经离职了。因为原单位多交社保，钱白花不说，那社保里本来该你自己出的那部分，之后单位可能会让你还回去。你可以和单位商量，让他们赶紧办理停保，这样能省不少事儿，避免之后有一堆麻烦。
要是原单位没及时办理社保减员，新单位没办法给你交社保，你就得赶紧催原单位去办。要是原单位死活不肯办，你就可以找当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门能让单位在规定时间内改正，把社保减员手续办好。
如果你还想接着交社保，等和原单位沟通停保后，有两个办法。一是以灵活就业人员的身份自己交，不过这种方式一般就只能交养老保险和医疗保险；二是等找到新工作，让新单位尽快办理社保增员，这样就能接着交社保了。
法律建议：和原单位沟通时最好留下书面记录，比如邮件、聊天记录等，万一之后有纠纷可以作为证据。要是向劳动监察部门投诉，要准备好能证明你离职和原单位未办理减员的材料，这样能让问题更快得到解决。