下班被车撞没买五险算不算工伤

1、这种情况有机会被认定成工伤。按照《工伤保险条例》的规定，如果职工在上下班路上，遭遇不是自己负主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故并受伤，就应该被认定为工伤。能不能认定为工伤，关键看两个方面，一个是事故责任认定结果，得是职工不用承担主要责任；另一个就是是不是在合理的上下班时间和路线上。
2、用人单位没给职工买五险，并不影响工伤认定。给职工买五险是用人单位必须要做的事儿，如果用人单位没按规定给职工交五险，职工出了工伤事故，那用人单位就得按照《工伤保险条例》所规定的工伤保险待遇项目和标准来支付费用。
3、职工可以在事故受伤那天开始算的一年之内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦被认定为工伤，职工就能要求用人单位进行相应赔偿。要是用人单位不愿意承担赔偿责任，职工可以通过劳动仲裁、打官司等法律手段来维护自己权益。
在未来的法律行业发展中，工伤认定和维权流程可能会更加简便高效。随着信息科技的发展，可能会有更多线上平台和流程来处理工伤认定和赔偿事宜，而且对用人单位缴纳五险的监管也可能会更加严格，以充分保障职工的合法权益。