没买保险工人意外死亡怎么算

如果属于劳动关系、认定为工亡，全部赔偿（一次性工亡补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金）都由老板/公司承担；如果是临时劳务，就按《民法典》人身损害，根据双方过错划分责任，赔偿死亡赔偿金、被扶养人生活费、丧葬费、精神抚慰金；协商不成，先走工伤认定、劳动仲裁，或直接在重庆移动微法院提起人身损害诉讼。

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由应该负责的人赔偿，是那种用工方式，外包还是雇佣、劳动关系，各个方式都不一样的

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没买保险不影响赔偿。先看用工关系：若是劳动关系，及时申请工伤认定，单位未缴工伤保险的，由单位按工伤保险待遇项目和标准支付；收集劳动合同、工资记录、考勤、现场证言、死亡证明等，尽快向人社行政机关申请认定，协商不成走劳动仲裁。若是雇佣关系，按民法典结合过错、安全保障义务主张赔偿。别急着私了，签字前算清项目。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。