员工离职社保忘停该由谁承担费用

员工离职后社保忘停，费用谁来承担呢？这得分不同情况来看。
要是用人单位因为自己疏忽，没及时给离职员工办理社保停保，导致多交了社保费，一般多交的部分得用人单位自己担着。为啥呢？给员工及时办理社保增减员手续是用人单位的法定义务，没做好就是他们有错。不过，用人单位也能跟员工商量，让员工把个人缴纳部分还回来，要是员工答应了，费用问题就解决了。
要是员工和单位商量好了，继续给员工交社保，而且费用分担有明确说法，那就按约定办。要是没说清楚，员工可能得承担多交费用里个人该交的部分，单位还是承担单位那份。
要是碰上不可抗力，像自然灾害、政府政策突然变化等不能预见、不能避免又不能克服的情况，导致忘停社保，单位可以和员工一起商量费用怎么分担，根据实际情况确定承担比例。
要是双方在费用承担上有了争议，单位可以先和员工好好谈。要是谈不拢，就可以通过劳动仲裁或者去法院起诉，让法律和事实来分清责任，确定到底谁该承担费用。所以，不管是单位还是员工，遇到这种事别慌，按法律规定和合适的方式来处理。