公司不交社保怎么追回

您好 直接到税务部门进行检举 最好准备好劳动合同等证据

只能投诉责令补交或补偿

你好，可向社保稽查部门投诉，要求补缴社保。

您说一下您电话  打电话和您聊一下具体的问题

你可以进行劳动仲裁，您工作多长时间了

公司不缴社保，先留好劳动合同、工资流水、考勤、工作沟通记录等证据，向社保费征收机构或劳动保障监察机构投诉并要求补缴。若以未缴社保为由解除劳动合同，可主张经济补偿；补缴争议也可申请社保稽核。别拖，越早处理越好。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

向劳动监察部门举报，要求补交

公司未缴社保，建议分三步处理，别只等公司“补钱”。

第一，固定劳动关系证据：劳动合同、工资流水、考勤记录、工作证、盖章文件、聊天记录等。若公司让签“自愿放弃社保”声明，该类约定通常不能免除单位法定缴费义务。

第二，向社保征收机构投诉要求补缴。根据《社会保险法》，用人单位应自用工之日起三十日内办理社保登记；未按时足额缴纳的，由征收机构责令限期缴纳或补足。你可向濮阳市或所在县区的社保经办、税务征收及劳动保障监察机构反映，要求核查补缴。补缴一般进入社保账户，不是直接发现金。

第三，若你因此想离职，可依《劳动合同法》第三十八条以“未依法缴纳社会保险费”为由书面解除，并主张经济补偿；补偿按工作年限计算。注意解除通知要写明理由并保留送达证据。若已产生医疗费无法报销等实际损失，可结合因果关系另行主张赔偿。劳动仲裁时效通常为一年，建议尽快处理。