工伤赔偿后企业是不是还需民事赔偿

工伤赔偿后企业是否要承担民事赔偿，得看具体情况。职工受了工伤，正常情况下会先按照工伤保险的规定拿到赔偿。这就像是给职工买的一份保障，只要符合条件就能获得相应补偿。
但要是企业做了错事，就得另当别论了。要是企业有侵权行为，导致职工受伤，那除了工伤赔偿，企业还得承担民事赔偿。举个例子，如果企业的安全设施明显有缺陷，达不到国家规定的安全标准，而且企业明明知道这个缺陷会危害职工安全，却不采取措施进行整改，结果职工因此受了工伤，这时候职工就可以依据相关法律，让企业承担侵权责任，支付民事赔偿。
要是企业一直规规矩矩，按照规定给职工缴纳了工伤保险费，也没有其他侵权行为，那么职工一般只能享受工伤保险待遇，企业也就不用再额外承担民事赔偿了。
如果职工觉得企业应该承担民事赔偿，可以通过劳动仲裁或者民事诉讼的方式来维护自己的权益。要拿到民事赔偿，关键是得拿出证据，证明企业有过错行为，而且这个过错和自己受到的伤害之间有直接的因果关系。