没签劳动合同判赔偿不给钱怎么办

没签书面劳动合同，经劳动仲裁或法院判决，单位要给劳动者赔偿却不给，劳动者有这些办法维权。
可以向法院申请强制执行。拿到生效的仲裁裁决书或法院判决书后，要是单位在规定时间没支付赔偿，劳动者能在法定期限内向判决法院交强制执行申请书。法院受理后，会查单位名下的银行账户、房产、车辆等财产，然后根据情况冻结、扣押、划拨这些财产。
单位可能面临法律制裁。如果单位有能力执行却不执行生效判决，情节严重的话，可能构成拒不执行判决、裁定罪，相关责任人会被追究刑事责任。法院还能对单位及其负责人罚款、拘留。
劳动者也可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权责令单位支付赔偿金。
通过这些手段，劳动者能有效让单位支付未签劳动合同的赔偿款。

如果双方没签书面劳动合同，经过劳动仲裁或者法院判决，用人单位要给劳动者赔偿，但用人单位耍赖不给，劳动者有这些办法维权。
第一个办法是向法院申请强制执行。拿到生效的仲裁裁决书或者法院判决书后，要是用人单位在规定时间没给钱，劳动者可以在法律规定的时间内，向作出判决的法院交强制执行申请书。法院受理后，会去查用人单位名下的财产，像银行账户、房子、车子这些，然后根据情况对财产进行冻结、扣押、划拨等操作。
用人单位拒不支付赔偿，还可能面临法律制裁。要是它有能力执行却不执行生效判决，情节严重的话，可能构成拒不执行判决、裁定罪，相关责任人会被追究刑事责任。法院也会对用人单位和它的负责人进行罚款、拘留。
另外，劳动者也能向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权要求用人单位支付赔偿金。
很多劳动者不知道自己有这些维权途径，或者担心维权成本高、流程复杂。其实，只要按照正规流程走，就能有效促使用人单位支付未签劳动合同的赔偿款。

当双方没签书面劳动合同，经过劳动仲裁或者法院判决，用人单位得给劳动者赔偿，可单位就是不给，劳动者有这些办法来维权。
劳动者能向法院申请强制执行。等仲裁裁决书或者法院判决书生效后，要是单位在规定时间没支付赔偿，劳动者要在法律规定期限内，向判决的法院交强制执行申请书。法院受理后，会去查单位名下的财产，像银行账户里的钱、房子、车子等，然后根据情况把这些财产冻结、扣下或者直接划走，以此来保证劳动者能拿到应得的赔偿。
单位拒绝支付赔偿可能会受到法律制裁。要是单位有能力执行判决却故意不执行，情节严重的话，就可能构成拒不执行判决、裁定罪，相关负责人会被追究刑事责任。而且法院还能对单位和负责人罚款、拘留，让他们为自己的行为付出代价。
劳动者也可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权力责令单位支付赔偿金。劳动行政部门会根据实际情况，对单位进行调查和处理，督促单位尽快支付赔偿。
建议劳动者在遇到用人单位拒不支付赔偿的情况时，要及时、合理地运用这些方法，积极维护自己的权益，确保自己的合法利益不受侵害。

1、要是双方没签书面劳动合同，经过劳动仲裁或者法院判决，用人单位得给劳动者赔偿，可单位就是拖着不给，劳动者能这么做来维护自己权益。先去法院申请强制执行。等拿到生效的仲裁裁决书或者法院判决书后，要是对方在规定时间没赔钱，劳动者能在法律规定的时间里，向作出判决的法院交强制执行申请书。法院受理后，会去查用人单位名下的财产，像银行账户、房子、车子这些，然后根据情况把这些财产冻结、扣押或者划走。
2、用人单位这么干可能会吃法律制裁。要是单位有能力执行却不执行生效判决，情节严重的，可能会构成拒不执行判决、裁定罪，单位里相关的责任人会被依法追究刑事责任。而且法院还能对用人单位和它的负责人罚款、拘留。
3、劳动者也能向劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权力要求用人单位支付赔偿金。通过这些办法，劳动者能有效让用人单位支付没签劳动合同的赔偿款。