我的家人在物业当保安，在岗时身体发病住院，治疗费物业公司能承担吗

要看发生的疾病是不是受到工作的影响？如果是因工作的影响诱发的，有可能被认定为工伤，从而相关的费用由公司或者工伤基金承担。

在岗突发疾病住院，治疗费一般先由医保结算，物业公司不当然承担。若在工作时间、工作岗位突发疾病，48小时内抢救无效死亡，可视同工伤，费用由工伤保险出；单位没缴工伤保险则由单位担。若只是发病住院，通常不算工伤，但单位没缴医保导致不能报销，可要求赔医保可报部分。先保留排班、考勤、病历、票据，申请工伤认定和医保结算，协商不成走劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一解答。