公司要我换座位，我不愿意怎么解决

在公司里，被要求更换座位，这其实属于工作安排的调整。要是你不想换座位，有一些办法能帮你解决问题。
先和公司好好协商。你可以找上级领导或者人力资源部门，心平气和、合情合理地说说你不想换座的原因。比如说，现在的座位让你工作更方便，你已经习惯了这个环境，换座位可能会影响工作效率。通过这样的沟通，说不定能和公司达成一致，继续留在现在的座位。
要是协商没有成功，就得看看公司换座位的行为合不合理。如果公司是为了优化办公布局，让团队协作更顺畅，而且没有侮辱、惩罚你的意思，这属于公司正常的自主管理权力，一般情况下你得服从安排。
但要是公司的换座安排不太合理，像让你的工作条件变差了，或者增加了不必要的工作成本，这可能就相当于变更了劳动合同里约定的工作条件。遇到这种情况，你可以向劳动监察部门投诉，他们会介入调查处理。你也可以自己收集证据，通过劳动仲裁来维护自己的权益。不过要注意，申请劳动仲裁得有充分的证据，证明公司的行为不合理，还损害了你的权益。
法律建议就是，和公司沟通时要保持冷静理智，收集证据要及时全面。这样在维护自己合法权益时，才能更有把握。