单位不实际用工就不用和劳动者签劳动合同是吗签劳动合同对劳动者确认劳动关系有用吗

单位不实际用工，不一定就不用签劳动合同。建立劳动关系应订立书面合同，通常用工之日起一个月内签；尚未用工一般未建立劳动关系，可不签，但提前签也可能有约定。签劳动合同对确认劳动关系很有用，是重要证据，还要结合实际管理、报酬支付、考勤安排等。保留合同、工资记录、考勤、工作沟通、工牌等，发生争议可申请劳动仲裁确认。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。