民工受伤的责任到底应由谁担负

民工受伤责任承担要根据不同情形判断：
1. 民工和用人单位有劳动关系。在工作时间、工作场所，因工作受伤，符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，用人单位承担工伤保险责任。单位得依法为其缴纳工伤保险，工伤发生后，工伤保险基金和单位按规定支付待遇。要是单位没缴工伤保险，就由单位担全部赔偿责任。
2. 民工受雇于个人，形成劳务关系。提供劳务一方因劳务受伤，双方按各自过错担责。比如接受劳务一方没提供必要安全措施致民工受伤，要担主要责任；民工自身违规操作等有过错，也要担一定比例责任。
3. 因第三人原因致民工受伤。民工可请求第三人担侵权责任，也能请求接受劳务一方补偿。接受劳务一方补偿后，可向第三人追偿。
4. 建筑工程领域。建筑施工企业把工程发包给无用工主体资格的组织或自然人，其招用的劳动者从事承包业务因工伤亡，由有主体资格的发包方担用人单位应担的工伤保险责任。
民工遇到受伤情况，要及时收集证据，确定责任主体，通过协商、仲裁或诉讼等合法途径解决赔偿问题。

民工受伤后，责任由谁承担要根据不同情况来判断。
要是民工和用人单位有劳动关系，在工作时间和工作地点，因为工作受伤，只要符合《工伤保险条例》里规定的工伤情形，那用人单位就得承担工伤保险责任。用人单位要依法给民工缴纳工伤保险，民工受工伤后，工伤保险基金和用人单位会按规定支付相应的待遇。如果用人单位没交工伤保险，那它就得承担全部赔偿责任。
如果民工是受雇于个人，双方形成了劳务关系，要是提供劳务的民工因为劳务受伤，双方就得根据各自的过错来承担相应责任。像接受劳务的一方没提供必要的安全保障措施，导致民工受伤，那接受劳务一方就要负主要责任。要是民工自己违规操作，也有过错，那也得承担一定比例的责任。
要是因为第三人的原因导致民工受伤，民工既可以让第三人承担侵权责任，也能要求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方给了补偿后，是可以向第三人追偿的。
在建筑工程领域，如果建筑施工企业把工程发包给没有用工主体资格的组织或个人，这些组织或个人招用的劳动者在做承包业务时因工伤亡的，就得由有主体资格的发包方承担工伤保险责任，就像用人单位应承担的那样。

民工在工作中受伤后，责任承担情况要根据不同场景判断。
要是民工和用人单位有劳动关系，在上班时间和工作地点，因为工作受伤，只要符合《工伤保险条例》里规定的工伤情况，用人单位就得承担工伤保险责任。用人单位得按规定给民工买工伤保险，出了工伤后，工伤保险基金和用人单位会按规定给民工相应的待遇。要是用人单位没给民工买工伤保险，那所有的赔偿都得用人单位自己掏。比如工地的建筑工人，和建筑公司签了劳动合同，在施工时受伤了，公司就有责任处理工伤事宜。要是公司没买保险，就得自己承担工人的治疗费用等赔偿。
如果民工是给个人干活，形成劳务关系，干活时受伤了，双方要按各自的过错来担责。要是雇主没提供必要的安全保障，导致民工受伤，雇主就得担主要责任；要是民工自己违规操作，也得承担一部分责任。
要是有第三人导致民工受伤，民工可以找第三人要求赔偿，也能找雇主补偿。雇主补偿后，能找第三人把钱要回来。
在建筑工程里，建筑施工企业把工程包给没有用工资格的组织或者个人，这些组织或个人招的工人在干活时受伤死亡，有资格的发包方就得像用人单位一样承担工伤保险责任。
法律建议：民工要和用人单位或雇主签订书面合同，明确双方权利义务。用人单位和雇主都要重视安全保障，给民工提供安全的工作环境。民工自身也要遵守操作规范，保护好自己。

1、民工受伤后，责任承担得根据不同情况来判断。要是民工和用人单位有劳动关系，在工作时间和工作地点，因为工作原因受伤，而且符合《工伤保险条例》里规定的工伤情况，那用人单位就要承担工伤保险责任。用人单位得按规定给民工交工伤保险，出了工伤后，工伤保险基金和用人单位要按规定支付相应的待遇。要是单位没交工伤保险，那就得单位自己承担全部的赔偿责任。
2、要是民工受雇于个人，形成了劳务关系，提供劳务的一方因为劳务受了伤，双方就得按各自的过错来担责。打个比方，接受劳务的一方没提供必要的安全保障措施，导致民工受伤，那接受劳务的一方就得负主要责任；要是民工自己违规操作等有过错，也得承担一定比例的责任。
3、要是因为第三人的原因导致民工受伤，民工可以让第三人承担侵权责任，也能要求接受劳务的一方给补偿。接受劳务的一方补偿后，可以找第三人追偿。
4、在建筑工程方面，建筑施工企业把工程包给没有用工主体资格的组织或个人，这些组织或个人招的劳动者在做承包业务时因工受伤或死亡，具备用工主体资格的发包方就要承担本该用人单位承担的工伤保险责任。
随着法律意识的增强和社会对劳动者权益保护的重视，未来在民工受伤责任判定方面，可能会更加明确和细化，让责任承担更加公平合理，进一步保障民工的合法权益。