工人工伤认定时间超了要怎么解决

碰到工伤认定时间超了的情况，有这些解决办法。
要是用人单位申请工伤认定超了时间，在从事故伤害发生日或者被诊断、鉴定为职业病那天开始算的一年内，受工伤的职工自己或者他的家人，还有工会组织，能直接去用人单位所在地负责社保的部门申请工伤认定。这就给了职工一个保障，就算单位没及时申请，职工也有机会认定工伤。
要是职工这一方申请时间也超过了，还可以走民事诉讼的途径来维护自己权益。按照《民法典》的说法，向法院请求保护自己民事权利的时间有三年。职工可以以自己在工作里受了伤，要求单位进行赔偿为由，到法院去起诉单位。不过在这个过程中，得把证据收集好，像劳动合同、医院的诊断证明、事故现场有人看到的话，让他们出个证言，这些东西能证明是在上班的时候受了伤，以及受伤造成了什么样的后果。
另外，如果遇到了特殊情况，比如说发生了没办法抵抗的自然灾害等不可抗力事件，职工被限制了人身自由，是单位的原因导致没及时申请，社保部门登记制度有问题，或者职工正在为确认劳动关系去申请仲裁、打官司等，这些时间不算在申请工伤认定的期限里。等这些特殊情况结束了，就可以接着去申请工伤认定。