职工在工作中发生工伤死亡本就令人痛心,如果这位职工没有父母、配偶和子女,其近亲属也能依法获得赔偿。这里就说说赔偿的事儿以及相关法律规定。
赔偿主要有两个项目。一是丧葬补助金,它是按照统筹地区上一年度职工月平均工资,给6个月的钱。比如当地上一年职工月平均工资是5000元,那丧葬补助金就是30000元。二是一次性工亡补助金,这个是按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来算。假设上一年全国城镇居民人均可支配收入是4万元,那这补助金就是80万元。由于该职工没有符合供养条件的亲属,通常就不会有供养亲属抚恤金这一项赔偿了。
确定赔偿后,这笔赔偿款的继承问题也有法律规定。按照《中华人民共和国民法典》,因为没有父母、配偶、子女这些第一顺序继承人,就由兄弟姐妹、祖父母、外祖父母这些第二顺序继承人来继承。正常情况下,各个继承人得到的赔偿款应该是一样多的。但大家要是能商量好,也可以不平均分。那些生活特别困难,又没有劳动能力的继承人,在分遗产时会得到照顾。对这个去世职工照顾比较多、和他一起生活的继承人,可以多分点。而有能力和条件照顾职工,却不尽义务的继承人,就可能分不到或者少分到赔偿款。
建议继承人之间好好沟通,按照法律规定和实际情况合理分配赔偿款,如果遇到分歧也可以咨询律师,避免不必要的纠纷。