1、通常来说,员工在下班路上自己摔倒,这种情况不能算作工伤。
2、按照《工伤保险条例》的规定,如果员工是在上下班途中,因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤,并且员工在事故里不承担主要责任,那就可以认定为工伤。这里比较关键的是,员工不是主要责任方,而且得是交通事故或者特定交通工具引发的事故。
3、自己摔倒基本不属于交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致的伤害。这是因为自己摔倒不是因为其他交通参与者的行为造成的,而是自己不小心之类的自身因素引起的,不符合前面说的认定工伤的法定条件。
4、要是员工自己摔倒的地方存在安全问题,像道路施工没做好明显的警示提醒,使得员工摔倒受伤,员工能根据《民法典》里侵权责任相关的法律规定,向负责管理维护那个地方的一方要求赔偿。