公司倒闭没钱，员工补偿该如何解决

公司要是倒闭了没钱给员工补偿，有这些解决办法。
1、员工可以和公司好好谈一谈，清楚告诉公司自己想要获得补偿，让公司制定个还款计划，保证有钱了就马上给大家发补偿。
2、要是和公司谈不下来，员工可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对公司进行调查，让公司把拖欠的经济补偿给补上。
3、员工也能通过劳动仲裁来维护自己的权益。按照法律，公司倒闭得给员工经济补偿，补偿多少根据员工工作时间算，工作满一年就给一个月工资。员工要在规定时间内，准备好劳动合同、工作证、工资条这些能证明自己工作情况的东西，去劳动仲裁机构申请仲裁。要是仲裁后公司不按照结果来做，员工可以去法院申请强制让公司执行。
4、要是公司走到破产这一步了，员工得赶紧去申报自己的债权。按照破产法，公司破产后的财产，先把破产相关的费用和债务还上后，接下来就得优先给员工发工资、医疗补助、伤残补助、抚恤费这些，还有该给员工交的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律规定要给员工的补偿金。
从法律行业发展来看，未来或许会进一步优化员工在公司倒闭时获取补偿的流程，提高维权效率，让劳动者权益得到更有力的保障。同时，也可能会加强对企业破产程序的规范和监管，确保破产财产能够合理分配给包括员工在内的各债权人。