我现在是在一家公司里面做美工的，然后现在是接了别家的工作，想知道接私活怎么签合同的呢？

如果工作期间处理私事被老板发现，应虚心接受批评并道歉，承认错误，积极改正，提升职业素养。不要试图隐瞒，要勇敢面对并防止再次发生。了解可能的后果，如赔偿或解雇，并做好心理准备。必要时，寻求法律建议，并考虑寻找新的工作机会。关键是诚实负责地解决问题，避免重蹈覆辙。

私下给他人干活受伤了的是可以要求接受劳务的一方承担侵权赔偿责任的，根据《中华人民共和国民法典》的规定，在劳务关系中，提供劳务的一方因为工作的原因才受伤的话，接受劳务一方有义务承担赔偿责任。

员工滥用职权损害公司利益，违反法律规定，公司有权追究其民事责任。情节严重者还可能面临刑事处罚。据《刑法》，利用职务便利强行索要财物或非法侵占他人财产的员工，若金额较大，可被判处五年以下有期徒刑或拘役；金额巨大则可能面临五年以上有期徒刑及没收部分或全部财产。

法律没有禁止全日制员工接私活或兼职。公司如无规章制度的规定或者劳动合同约定，员工接私活法律是不禁止的。如员工使用所掌握的商业秘密接私活，则可能构成侵犯商业秘密罪。给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着哪些情况下法院会判直接离婚呢的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。