施工期间工伤保险怎么去中断

工程类项目的工伤保险和普通企业职工的社保规则不一样，不能随便中途断缴，要办理中断必须符合法定情形，按规定流程走，违规操作会有很严重的后果。
如果是按项目整体参保的工程，想要中断工伤保险，得先去当初核发施工许可证的住建部门申请注销施工许可，拿到住建部门出具的项目相关注销证明之后，再提交给社保经办机构，才能完成项目工伤保险的停缴手续。要是项目里有部分职工是跟着企业按月单独缴费的，要中断这部分人的工伤保险，得先在企业社保系统里办毕职工的离职停保流程，再向社保经办机构提交申请，才能完成这部分人员的工伤保险关系中断。
这里要特别提醒，施工正常推进期间，企业想主动中断工伤保险属于违规操作，社保经办机构根本不会受理这类申请，只有项目全面停工、项目主体依法消灭这类特殊法定情形出现时，才允许走正常中断流程。
要是你抱着侥幸心理，违规在施工期间中断工伤保险，一旦有职工在这期间发生工伤，所有本该由工伤保险基金承担的待遇，包括全额的医疗救治费、伤残补助金、工亡补助金等等，全部都得由施工单位自行承担，这些费用的总额往往比参保期间要缴纳的保费高出十几倍甚至几十倍，完全得不偿失。除此之外，当地的安全生产监管部门还会把这类没有依法足额保持工伤保险有效状态的施工单位，纳入建筑市场主体黑名单，后续会直接限制这家单位参与新项目投标、承揽新的工程，对企业的长期经营造成极大的阻碍。
实际上在施工正常开展的全周期里，根本没有合法的主动中断工伤保险的渠道，施工单位别随便想着通过停保省点成本，按规定持续缴纳工伤保险，才是规避用工风险最稳妥的方式。