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如果我现在有急事需要当天离职可以吗

4.8w浏览 #劳动纠纷匿名 2026-11-09 广东珠海

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律师解答共3条

吴亮律师

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当天走一般不行，除非单位同意或存在法定即时解除情形，急事不算当然理由。先跟单位协商当天解除并签书面协议、办好交接；单位不同意，可请事假或年假处理急事，再按通知期辞职，试用期提前三日。强行离岗可能被索赔损失，记得保留请假、协商和交接证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。

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1 6小时前
广东天习律师...律师

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你好！这个情况是可以去申请额

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2 7小时前
杨银业律师

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与公司协商一致是可以的

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5 7小时前

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如果我现在有急事需要当天离职可以吗?

[问题分析]：您好，您所提出的是关于员工与单位解除劳动合同的问题，一般会涉及到离职工资发放、离职程序、离职赔偿标准、被迫离职维权等方面。关于离职程序，《劳动法》规定离职需要提前30天递交辞职申请，到期的时候填写离职交接表，交接工作之后领取离职证明。如果是试用期只需要提前3天递交离职申请。

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